Opis:
Dołącz do Randstad Professional Talent Solutions jako koordynator_ka projektów wolumenowych dla różnodornych klientów, z perspektywą bycia dedykowanym do projektów RPO.
Oferujemy
- pracę jako dedykowany koordynator projektu przy projektach RPO, z założeniem kontynuacji współpracy przy ich zakończeniu i koordynacji różnych projektów wolumenowych:)
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa na rok, bez okresu próbnego, bo wierzymy w długofalową współpracę
- hybrydowy tryb pracy – zyskaj elastyczność! Przy projektach RPO może wyglądać tryb inaczej.
- szeroki wachlarz benefitów : karta lunchowa (350zł co miesiąc), Multisport lub Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna, możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (workation), darmowy dostęp do ebooków i audiobooków, dodatkowy dzień urlopu na urodziny i wolontariat, refundacja okularów i soczewek, darmowa aplikacja do nauki angielskiego, dofinansowanie studiów lub kursów (do 50%), atrakcyjny abonament telefoniczny dla Ciebie i rodziny, pakiet weterynaryjny – to wszystko czeka na Ciebie! Oprócz codziennych zadań znajdziesz u nas webinary wewnętrzne, sportowe rywalizacje, które pomagają też potrzebującym, oraz profesjonalne szkolenia, na których wzmocnisz swoje umiejętności autoprezentacji, udzielania feedbacku i wywiadu kompetencyjnego.
Brzmi dobrze? Czekamy na Ciebie!
Zadania
- zarządzanie pracą zespołu projektowego dedykowane do projektu RPO lub przy różnych wolumenowych projektach
- bieżący kontakt z klientem od etapu ustawiania procesu, otrzymaniu zlecenia rekrutacyjnego i jego realizacji przez zespół
- doradztwo klientowi najlepszych rozwiązań na zrealizowanie rekrutacji
- rozdzielanie projektów między rekruterów i wsparcie ich w orgazniacji bieżącej pracy
- ustalanie KPI dla zespołu projektowego i monitorowanie postępów w rekrutacji
- dbanie o jakość wysyłanych rekomendacji do Hiring Managerów
- raportowanie do Hiring managerów i bezpośredniego przełożonego
- identyfikacja wąskich gardeł i ryzyk w procesie oraz proponowanie usprawnień
- przygotowywanie prezentacji podsumowujących procesu rekrutacyjne
Oczekujemy
- min. 3-4 letnie doświadczenia w pracy na projekcie RPO w podobnej roli
- doświadczenia w bezpośrednim kontakcie z zagranicznymi Hiring Managerami
- umiejętności sprawnego zarządzania grupą projektową
- wysokiego poziomu odpowiedzialności za wykonywaną pracę
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+/C1)
- biegłej znajomości języka polskiego
- doświadczenia w pracy na różnych systemach wspierających rekrutacją
- znajomości Excela na poziomie co najmniej średnim
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
10 lut 2026;
from:
www.jobs.pl