Recruitment business partner - RPO

Opis:

Dołącz do Randstad Professional Talent Solutions by móc realizować się w ramach projektów rekrutacji specjalistycznych na projektach RPO / onsite. Daj sobie szansę na różnorodne projekty RPO z poczuciem stabilności zatrudnienia.

Oferujemy

• pracę jako dedykowany rekruter przy projektach RPO, z założeniem kontynuacji współpracy przy ich zakończeniu:)
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa na rok, bez okresu próbnego, bo wierzymy w długofalową współpracę
• hybrydowy tryb pracy ( biuro w Warszawie ) – zyskaj elastyczność! Przy projektach RPO może wyglądać tryb inaczej.
• szeroki wachlarz benefitów : karta lunchowa (350zł co miesiąc), Multisport lub Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna, możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (workation), darmowy dostęp do ebooków i audiobooków, dodatkowy dzień urlopu na urodziny i wolontariat, refundacja okularów i soczewek, darmowa aplikacja do nauki angielskiego, dofinansowanie studiów lub kursów (do 50%), atrakcyjny abonament telefoniczny dla Ciebie i rodziny, pakiet weterynaryjny – to wszystko czeka na Ciebie! Oprócz codziennych zadań znajdziesz u nas webinary wewnętrzne, sportowe rywalizacje, które pomagają też potrzebującym, oraz profesjonalne szkolenia, na których wzmocnisz swoje umiejętności autoprezentacji, udzielania feedbacku i wywiadu kompetencyjnego.

Brzmi dobrze? Czekamy na Ciebie!

Zadania

• będziesz dedykowanym rekruterem dla pojawiających się projektów RPO, a w okresach ich braku będziesz realizować różnorodne projekty dla różnych klientów jako część zespołu Delivery Center
• współpraca z zespołem, konsultantem_tką, koordynatorem_rką projektu czy hiring managerem
• aktywny sourcing kandydatów na szczeble od poziomu juniorskiego po dyrektorski
• budowanie wyjątkowego candidate experience przy każdej rozmowie z kandydatem_tką
• przygotowanie mappingu rynku kandydatów pod wymagane przez klienta stanowiska
• wykorzystywanie angielskiego podczas rozmów z kandydatami, klientami czy podczas tworzenie rekomendacji i publikowanie postów na LinkedIn
• cykliczne raportowanie Twoich indywidualnych celów

Oczekujemy

• min. 2-3 lata doświadcznia w projektach RPO na stanowisku rekruterskim
• doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end na różne role w ramach stanowisk white collar
• bardzo dobrych umiejętności sourcingowe
• doświadczenia w bezpośrednim kontakcie z Hiring Managerami z zagranicy
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
• biegłej znajomości języka polskiego
• chęci do podjęcia różnorodnej pracy przeplatającej projekty RPO z realizacją różnych projektów z ramienia agencji
• mile widziane doświadzenie w zakresie emloyer brandingu, onboarding pracowników, przygotowaniu listów intencyjnych
• mile widziane doświadczenie w pracy na różnych systemach ATS

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia