Opis:
Dla naszego Klienta - integratora systemów IT z ponad 25-letnim doświadczeniem na polskim rynku, specjalizującego się w ochronie danych, infrastrukturze IT i rozwiązaniach chmurowych - poszukujemy Specjalisty/Specjalistki ds. HR.
Nasz Klient to stabilna, dynamicznie rozwijająca się firma, która od lat realizuje zaawansowane projekty technologiczne dla największych instytucji i przedsiębiorstw w kraju. Zespół liczy ponad 100 specjalistów, a firma stale się rozrasta, dlatego poszukuje osoby, która weźmie odpowiedzialność za obszar HR i będzie wspierać organizację na każdym etapie ścieżki pracownika. Twoja rola będzie kluczowa dla budowania silnego, zaangażowanego zespołu oraz zapewnienia najlepszych doświadczeń pracowniczych w środowisku technologicznym. Dzięki Tobie firma zyska profesjonalne wsparcie HR, które pozwoli jej jeszcze skuteczniej przyciągać i rozwijać najlepszych ekspertów IT.
Oferujemy:
-
Atrakcyjne wynagrodzenie
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę
-
Szeroki zakres obowiązków – od twardego HR po rekrutację i eventy
-
Rozwój zawodowy w dynamicznym środowisku technologicznym
-
Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport
-
Super atmosferę, częste integracje i spotkania (zarówno oficjalne, jak i te mniej)
-
Pracę od zaraz
Do Twoich obowiązków będzie należało:
-
Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (umowy, aneksy, akta osobowe, wnioski urlopowe, badania, BHP, RODO)
-
Przygotowywanie umów o pracę, zleceń i współpracy B2B
-
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska z obszaru IT/ICT oraz backoffice
-
Odpowiedzialność za onboarding i adaptację nowych pracowników
-
Administracja benefitami pracowniczymi oraz PPK
-
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich wewnątrz organizacji
-
Organizacja wydarzeń integracyjnych, eventów firmowych oraz inicjatyw CSR
-
Współpraca z managerami oraz instytucjami zewnętrznymi (agencje rekrutacyjne, eventowe, urzędy, ZUS)
Wymagania:
-
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
-
Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
-
Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji (mile widziane w obszarze IT/ICT)
-
Znajomość prawa pracy (mile widziana wiedza z zakresu płac)
-
Samodzielność oraz umiejętność zarządzania czasem i różnorodnymi zadaniami
-
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
-
Mile widziana znajomość narzędzi graficznych (np. Canva)
-
Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe (lub w trakcie studiów)
-
Mile widziane prawo jazdy kat. B
Dlaczego warto pracować na tym stanowisku?
To rola łącząca twardy HR z miękkimi aspektami - od kadr i dokumentacji, przez rekrutację, po organizację eventów i inicjatyw CSR. Samodzielny charakter stanowiska daje dużą odpowiedzialność i niezależność. Firma oferuje również przyjazną atmosferę, wiele wyzwań i opcji rozwoju - tu nie da się nudzić!
Brzmi ciekawie? Aplikuj już teraz!
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 30135.