Opis:
Zakres zadań:
-
Procedowanie zawierania umów (w tym negocjacje z kontrahentami) oraz administrowanie zawartymi umowami.
-
Tworzenie i dystrybucja raportów cyklicznych oraz raportów ad hoc dotyczących stacjonarnych punktów odprawy.
-
Opracowywanie rankingów rentowności stacjonarnych punktów odprawy oraz efektywności pracy kasjerów.
-
Dokonywanie analizy danych, oceny efektywności oraz rekomendowanie zmian w obszarze organizacji stacjonarnych punktów odprawy.
-
Szacowanie wyników sprzedażowych w kasach biletowych na kolejne lata.
-
Przygotowywanie kalkulacji finansowych do zawieranych umów.
-
Inicjowanie zmian i rozwiązań mających na celu optymalizację procesów oraz udział w ich wdrażaniu.
-
Bieżące prowadzenie baz danych, zestawień, raportów oraz monitorowanie wyników sprzedażowych.
Wymagania:
-
Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, inżynieria zarządzania bądź pokrewne).
-
Minimum 1 rok doświadczenia w pracy z dokumentami korporacyjnymi oraz umowami.
-
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
-
Znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą usług/ofert Spółki.
-
Bardzo dobra organizacja pracy własnej, orientacja na realizację zadań, terminowość.
-
Znajomość MS Office na poziomie średniozaawansowanym (w szczególności Word, Excel).
Oferujemy:
-
Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich.
-
Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów.
-
Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe.
-
Pracę w dynamicznym środowisku.
-
Narzędzia niezbędne do pracy.
-
Współpracę w oparciu o umowę na zastępstwo.
-
Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity.