Opis:
GTV BUS to jeden z największych i najbardziej rozpoznawalnych przewoźników w Europie. Dysponujemy flotą 700 pojazdów, miesięcznie pokonujemy 7 000 000 km, a rocznie przewozimy kilkadziesiąt tysięcy pasażerów. Na nasz sukces pracuje ponad 1 000 pracowników. Od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać.
Hasło „Dowozimy. Wiemy jak.” to dla nas nie tylko slogan — to codzienność i zespół, który wie, jak realizować cele i rozwijać się w dobrym kierunku. Teraz możesz być jego częścią! Dołącz do nas jako Dyspozytor Projektów Autokarowych i buduj przyszłość transportu osobowego razem z nami.
MIEJSCE PRACY: OZIMEK (blisko Opola)
Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie:
-
Przygotowywanie i zarządzanie planem pracy kierowców
-
Współpraca i nadzór nad kierowcami; wsparcie w realizacji ich zadań związanych z przewozem osób na trasach międzynarodowych i po Polsce
-
Koordynacja usług i opłat towarzyszących wyjazdom: noclegi kierowców, bilety samolotowe, parkingi, przeprawy (promy/tunele) – w zależności od wyjazdu.
-
Utrzymanie stałego kontaktu z kierowcami, kontrahentami i wewnętrznymi komórkami organizacji
-
Monitorowanie przejazdów: dbałość o punktualność kierowców; reagowanie na sytuacje losowe mogące zmienić wygląd zaplanowanej trasy
-
Cykliczne sporządzanie raportów
Wymagamy:
-
doświadczenie w transporcie/logistyce
-
doświadczenie w planowaniu przejazdów turystycznych dla grup zorganizowanych, wahadeł turystycznych
-
obowiązkowa znajomość specyfiki pracy w branży transportowej, a zwłaszcza znajomość ustawy o czasie pracy kierowcy
-
znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
-
gotowość do pracy również w weekendy (1-2 dyżury w miesiącu według grafiku)
-
odporność na stres
-
umiejętność priorytetyzacji i organizacji pracy
-
komunikatywność i asertywność
Od siebie dajemy:
-
Stabilne zatrudnienie: umowa o pracę lub B2B , z 3-miesięcznym okresem próbnym.
-
Atrakcyjne wynagrodzenie: od 6 000 zł netto miesięcznie uzależnione od doświadczenia, premia motywacyjna uzależniona od wyników pracy
-
Rozbudowany pakiet benefitów, m.in.:
-
dofinansowanie do Multisport,
-
opieka medyczna,
-
grupowe ubezpieczenie na życie,
-
wsparcie psychologa,
-
płatny program poleceń,
-
dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
-
Przejrzysty program wdrożeniowy — szkolenia wprowadzające oraz opiekun w pierwszych tygodniach pracy.
-
Przyjazną atmosferę, integracje, eventy oraz udział w konferencjach branżowych.