Opis:
GTV BUS to jeden z największych i najbardziej rozpoznawalnych przewoźników w Europie. Dysponujemy flotą 700 pojazdów, miesięcznie pokonujemy 7 000 000 km, a rocznie przewozimy kilkadziesiąt tysięcy pasażerów. Na nasz sukces pracuje ponad 1 000 pracowników. Od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać.
Hasło „Dowozimy. Wiemy jak.” to dla nas nie tylko slogan — to codzienność i zespół, który wie, jak realizować cele i rozwijać się w dobrym kierunku. Teraz możesz być jego częścią! Dołącz do nas jako Dyspozytor Projektów NL i buduj przyszłość transportu osobowego razem z nami.
MIEJSCE PRACY: OZIMEK (blisko Opola)
Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie:
-
współpraca i nadzór nad kierowcami
-
wsparcie w realizacji ich zadań związanych z przewozem osób na terenie Holandii oraz Belgii
-
utrzymanie stałego kontaktu kontrahentami
-
monitorowanie przejazdów: dbałość o punktualność kierowców; reagowanie na sytuacje losowe mogące zmienić wygląd zaplanowanej trasy
-
utrzymanie stałego kontaktu ze współpracującymi komórkami
-
cykliczne sporządzanie raportów
Nasze wymagania:
-
doświadczenie w transporcie/logistyce
-
komunikatywnej znajomości j. angielskiego
-
dyspozycyjność
-
gotowość do pracy zmianowej oraz w weekendy
-
umiejętności rozwiązywania problemów
-
Obsługa pakietu MS Office w szczególności Excela
-
szybkie dostosowanie się do nieoczekiwanych sytuacji i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
Mile widziane:
-
umiejętności myślenia przyczynowo - skutkowego
-
prawidłowa ocena zagrożeń występujących w trakcie realizacji kursu i podejmowania działań adekwatnych do zagrożeń
Od siebie dajemy:
-
Stabilne zatrudnienie: umowa o pracę lub B2B , z 3-miesięcznym okresem próbnym.
-
Atrakcyjne wynagrodzenie: 5 200 – 7 000 zł netto miesięcznie + dodatki funkcyjne.
-
W okresie wdrożenia praca stacjonarna w Ozimku — po wdrożeniu możliwość pracy hybrydowej.
-
Rozbudowany pakiet benefitów, m.in.:
-
dofinansowanie do Multisport,
-
opieka medyczna,
-
grupowe ubezpieczenie na życie,
-
wsparcie psychologa,
-
płatny program poleceń,
-
dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
-
Przejrzysty program wdrożeniowy — szkolenia wprowadzające oraz opiekun w pierwszych tygodniach pracy.
-
Przyjazną atmosferę, integracje, eventy oraz udział w konferencjach branżowych.