Opis:
Szukamy Osoby z Charakterem do Rekrutacji sprzedażowej
Stanowisko: Junior Rekruter
Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, masz dobrą gadkę, potrafisz ogarniać kilka rzeczy naraz i chcesz rozwijać się w HR — to może być dokładnie ta praca ;)
Do naszego działu szukamy energicznej i komunikatywnej osoby , która wesprze nas w rekrutacjach do działu sprzedaży. Tu naprawdę nie ma nudy — pracujemy z ludźmi, których trzeba „wyłapać”, „wyczuć” i czasem delikatnie sprawdzić, czy faktycznie są tak dobrzy, jak w swoim CV ;)
Twoje zadania (czyli supermoce w praktyce):
-
selekcjonowanie CV i wyłapywanie prawdziwych talentów,
-
umawianie rozmów rekrutacyjnych (telefonicznie i mailowo),
-
aktywne wyszukiwanie kandydatów (LinkedIn, portale ogłoszeniowe),
-
prowadzenie rozmów wstępnych — sprawdzanie, czy kandydat ma „flow” do sprzedaży,
-
wspieranie rekrutera prowadzącego — będziesz jego prawą ręką,
-
dbanie o świetne doświadczenia kandydatów (chcemy, żeby po rozmowie mówili „to było to!”).
Kogo szukamy?
Osoby, która jest:
-
komunikatywna, konkretna i naturalnie kontaktowa,
-
szybka w działaniu i lubi ogarniać tematy do końca,
-
nie boi się zadzwonić i dopytać,
-
mile widziane: doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta lub rekrutacji,
-
dobrze zorganizowana i pozytywna w codziennej pracy.
Co oferujemy?
-
stabilne godziny pracy: pon–pt, 8:00–16:00 ,
-
wynagrodzenie 5 000 – 7 000 zł (w zależności od doświadczenia — naprawdę można się dogadać),
-
onboarding, szkolenia wewnętrzne i realne wsparcie,
-
możliwość awansu na samodzielnego rekrutera ,
-
podwyżki za wyniki, nie za obietnice,
-
normalną, zdrową atmosferę — zero korpo-bajzlu ,
-
realny wpływ na rozwój działu sprzedaży i struktury firmy,
-
wszystkie narzędzia do pracy (laptop, telefon),
-
biuro z pięknym widokiem na panoramę Warszawy — Bysławska 82, tuż przy PKP Falenica .
Brzmi jak Ty?
Wyślij nam swoje CV — nie musi być idealne , ale musi być prawdziwe. Talent, energia i chęć do działania są tu ważniejsze niż 10 lat doświadczenia na papierze.