Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

Opis:

Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196592/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego klienta, właściciela atrakcyjnego butikowego hotelu w Warszawie szukamy osoby na stanowisko Dyrektor/ka Hotelu Cel stanowiska Dyrektor / Manager Hotelu odpowiada za całościowe prowadzenie niezależnego hotelu miejskiego w Warszawie, z jasnym priorytetem na:

• osiąganie założonych planów przychodów i zysków hotelu
• zdyscyplinowaną politykę cenową
• wysoki standard obsługi i zadowolenia gości
• kompleksowe zarządzanie zespołem i obiektem
• partnerską współpracę z właścicielem

Główne zadania i odpowiedzialności

• Wynik finansowy i P&L
• Przychody, sprzedaż i Revenue Management
• Operacje hotelowe
• Zarządzanie niewielkim zespołem, tworzenie kultury współpracy
• Raportowanie do właściciela hotelu

Oczekiwania związaną z tą rolą:

• Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku Managera Operacyjnego w hotelu miejskim (midscale/upper midscale lub podobnym).
• WARUNEK KONIECZNY: udokumentowane doświadczenie w sprzedaży B2B w hotelach, w tym praca z klientem korporacyjnym, negocjowanie umów corporate/MICE/grupowych oraz współpraca z działem sprzedaży przy RFP i przetargach.
• Doświadczenie w zarządzaniu pełnym P&L - budżet, GOP, EBITDA, EBITDAR.
• Mile widziane doświadczenie na rynku warszawskim lub innym dużym, konkurencyjnym rynku miejskim.
• Aktywne zarządzanie na miejscu (obecność w hotelu, praca z zespołem i gośćmi), przy jednoczesnym sprawnym korzystaniu z danych i narzędzi (P&L, raporty, systemy).
• Otwartość na model wynagradzania, w którym część zmienna powiązana jest z wynikami (GOP/EBITDAR, RevPAR, jakość) w transparentnej formule uzgodnionej z właścicielem.

Kompetencje twarde:

• Bardzo dobra znajomość P&L hotelowego i zasad typu USALI (lub gotowość do szybkiego wdrożenia).
• Rozumienie wskaźników finansowych związanych z działalnością hotelu.
• Znajomość narzędzi: PMS, channel manager, systemy rezerwacyjne, OTA, podstawy RMS (Revenue Management System).
• Umiejętność tworzenia i analizy budżetów, forecastów, scenariuszy (base/worst/best case).

Kompetencje miękkie:

• Myślenie właścicielskie - patrzenie na hotel oczami inwestora, a nie tylko operacji.
• Wysoka uczciwość i przejrzystość
• Orientacja zarówno na wynik finansowy, jak i na jakość doświadczenia gościa.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361