Opis:
Obowiązki:
-
Monitorowanie pracy maszyn w celu zapobiegania awariom,
-
Naprawy urządzeń na Zakładzie,
-
Prowadzenie przeglądów i konserwacji zgodnie z harmonogramem,
-
Udział w próbach technologicznych, seriach rozruchowych i uruchomieniach nowych urządzeń,
-
Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych,
-
Terminowe i rzetelne prowadzenie zapisów w dokumentacji urządzeń,
-
Aktywna współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia efektywnej i bezawaryjnej pracy maszyn,
-
Udział w szkoleniach GMP i innych dla pracowników produkcji i utrzymania ruchu.
Jeżeli nie spełniasz któregoś z powyższych wymagań nie rezygnuj z aplikacji - wszystkiego Cię nauczymy :-)
Wymagania:
-
Doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu ( utrzymanie infrastruktury),
-
Praktyka w obsłudze i utrzymaniu urządzeń kotłowych, agregatów wody lodowej, kompresorów sprężonego powietrza oraz central wentylacyjnych,
-
Wiedza z zakresu elektryki, mechaniki i pneumatyki,
-
Umiejętność pracy w zespole,
-
Samodzielność, skoncentrowanie na celu i bardzo dobra organizacja pracy,
-
Zdolność do analizowania usterek i zamiłowanie do majsterkowania,
-
Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
-
Mile widziane :
-
uprawnienia elektryczne SEP gr.1, gr.2,
-
Książeczka sanepidowska.
Co oferujemy:
-
Przyjazna rekrutacja,
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ( zatrudnienie bezpośrednio przez firmę).
-
Kompleksowe szkolenia wstępne, dzięki czemu będziesz w pełni przygotowany do podjęcia pracy,
-
Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu: pracujemy w środowisku, gdzie dzielimy się wiedzą i lubimy spędzać ze sobą czas i co najważniejsze; zawsze możesz liczyć na pomoc kolegów z Zespołu!
-
Wspierającego kierownika - wymaga, ale daje też swobodę w działaniu. Bądź pewien, że będzie starał się Ciebie rozwijać i doceniać!
-
Prywatną opiekę medyczną- nasz pakiet pozwoli Ci na kontakt z lekarzem bez wychodzenia z domu,
-
Ubezpieczenie na życie,
-
Karta MultiSport- dzięki której będziesz mógł aktywnie wypocząć po pracy ,
-
Świadczenia socjalne ( dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia świąteczne),
-
5000 zł brutto za polecenie nowego pracownika,
-
Możliwość uzyskania uprawnień,
-
Darmowy parking pracowniczy.