Specjalista ds. Analiz Bezpieczeństwa (m/k) Poznań

Opis:

Enea Operator sp. z o.o. Departament Bezpieczeństwa/Biuro Analiz Bezpieczeństwa informuje, że poszukuje na stanowisko:

Specjalista ds. Analiz Bezpieczeństwa (m/k) - Poznań

Twój zakres obowiązków:

• Zapewnienie przestrzegania przedsięwzięć wykonywanych w przypadku wprowadzenia poszczególnych stopni alarmowych i stopni alarmowych CRP w ENEA Operator sp. z o.o.

• Nadzór i kontrola nad Przeglądem Zarządzania SZB oraz jego raportowanie w obszarze bezpieczeństwa we współpracy z innymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi.

• Przygotowanie analiz bezpieczeństwa w zakresie otoczenia gospodarczego Spółki.

• Przygotowywanie analiz, w tym dotyczących wiarygodności podmiotów gospodarczych współpracujących lub ubiegających się o współpracę z podmiotami z Grupy Kapitałowej ENEA.

• Prowadzenie instruktaży z zakresu bezpieczeństwa z zakresu działania Biura.

• Prowadzenie działań prewencyjnych w zakresie polityki przeciwdziałania nadużyciom.

• Realizacja zasad zabezpieczających przed ryzykiem ujawnienia informacji wrażliwych.

• Zapewnienie realizacji powierzonych zadań z zakresu cyberbezpieczeństwa podmiotom zewnętrznym w zakresie obowiązków operatora usługi kluczowej, zgodnie z Ustawą o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe - preferowane w obszarze bezpieczeństwa,

• Minimum trzy lata doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze bezpieczeństwa fizycznego, bezpieczeństwa informacji,

• Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kontroli wewnętrznych/zewnętrznych lub audytów wewnętrznych/zewnętrznych

• Znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz analizy ryzyka i oceny zagrożeń,

• Znajomość systemu zarządzania bezpieczeństwem,

• Mile widziane aktualne poświadczenie bezpieczeństwa albo zaświadczenie o niekaralności

• Prawo jazdy kat. B,

• Umiejętności analityczne,

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne,

• Samodzielność oraz dobra organizacja pracy,

Benefity:

• Dofinansowanie zajęć sportowych.

• Prywatna opieka medyczna.

• Dofinansowanie szkoleń i kursów.

• Ubezpieczenie na życie.

• Zniżki na firmowe produkty i usługi.

• Firmowa drużyna sportowa.

• Program emerytalny.

• Dofinansowanie wypoczynku.

• Dofinansowanie wakacji dzieci.

• Inicjatywy dobroczynne.

Informacje:

• Na Twoje CV czekamy do 17.03.2026 r.

• Planowany termin zatrudnienia: marzec/kwiecień 2026 r.

• Praca stacjonarna w Poznaniu

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia na stanowisku wyższym niż wskazane w ogłoszeniu - w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest ENEA Operator sp. z o.o.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: eop.iod(a)operator.enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Poznań ul. Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań.

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych są:

a)wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji,

b)podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO,

c)jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Operator sp. z o.o. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO,

d)ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

e)dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Operator sp. z o.o. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

[Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji.

W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Operator sp. z o.o. Pana/Pani dane będą przetwarzanie nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy.

[Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a)dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,

b)ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,

c)ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,

d)ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,

e)przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO

f)prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO.

[Realizacja praw] W celu realizacji prawo o których mowa powyżej może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eop.iod(a)operator.enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora.

[Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO.

IOD ENEA Operator sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych.

Dodatkowo informujemy, że na stronie www.operator.enea.pl/ w zakładce ‘O spółce’ zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w Spółce procedur zgłoszeń wewnętrznych w związku z ustawą o ochronie sygnalistów oraz o zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: www.operator.enea.pl/ospolce/zglaszanie_naruszen

Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki ENEA Operator sp. z o.o. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.