Opis:
· Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa – prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi;
· Sporządzenie dokumentów w zakresie zatrudnienia, przebiegu oraz rozwiązania stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych;
Rozliczanie czasu pracy kierowców, prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców w programie 4Trans , TACHOSPEED,
rozliczanie delegacji krajowych , Pakiet mobilny
· analiza czasu pracy kierowców analiza naruszeń, kontrola ciągłości danych etc.
Weryfikacja prawidłowości list płac dla pracowników
· Rozliczanie nadgodzin, rozliczanie delegacji;
· Kontrola ewidencji czasu pracy (dwuzmianowej), urlopów, absencji, oddelegowanie. Obsługa systemów z tym związanych tj Mile widziane doświadczenie z elektroniczną ewidencją czasu pracy (czytniki);
· tworzenie deklaracji m.in. PIT, PFRON, ZUS, PPK, GUS;
· Obsługa i rozliczania benefitów firmowych;
· Przygotowywanie raportów, analiz oraz sprawozdań kadrowo- płacowych na potrzeby Zarządu – bieżąca praca m.in. z pakietem Office w szczególności Excel;
· Monitorowanie okresowych badań pracowników, szkoleń BHP;
· Współpraca z pracownikami Spółki na każdym szczeblu organizacji;
· Prowadzenie ewidencji i rozliczanie pracowników z powierzonego sprzętu i mienia służbowego wykorzystywanego przez Pracowników Spółki;
· Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach na potrzeby pracowników;
· Udzielanie pracodawcy informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
· Wsparcie procesów rekrutacyjnych od strony dokumentacji.
Nasze wymagania
· Mile widziana znajomość programu Comarch –Optima
· 1. Minimum 3-5 letnie doświadczenie zawodowe w kadrach;
· 2. Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunkach administracyjnych, ekonomicznych lub społecznych;
· 3. Znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń, podatkami i ubezpieczeniami społecznymi;
· 4. Dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
· 5. Umiejętności do obsługi różnego rodzaju programów i platform związanych z obsługą pracowników tj. np. HRNest;
· 6. Praktyczna znajomość prawa pracy, prawa cywilnego, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ustawy o PPK;
· 7. Zainteresowanie tematyką kadrową oraz chęć do poszerzania wiedzy i nowych umiejętności;
· 8. Docenimy praktyczną znajomość przepisów dot. zatrudniania cudzoziemców oraz znajomość języka angielskiego – nie jest to kryterium obligatoryjne, ale z pewnością będzie dodatkowym atutem.
Szukamy osoby, która:
· • potrafi odnaleźć się w różnorodnym, międzypokoleniowym zespole;
· • świetnie organizuje swoją pracę i bierze odpowiedzialność za jej efekty;
· • jest komunikatywna i sprawcza – nie czeka, aż ktoś rozwiąże problem za nią;
· • działa samodzielnie, ale jednocześnie chętnie wychodzi z inicjatywą;
· • szuka prostych i skutecznych rozwiązań, które usprawniają codzienną pracę;
· • nie boisz się wyzwań i jesteś otwarty na działanie i zmiany.
·
· Dołącz do naszego zespołu i zadbaj z nami o to, by każdy czuł się dobrze „zaopiekowany” od strony kadrowo-płacowej.
Mile widziane
· Mile widziana znajomość programu Comarch –Optima
Praktyczna znajomość przepisów dot. zatrudnienia cudzoziemców;
· Podstawowa znajomość j. angielskiego;
To oferujemy
· Umowę o pracę na pełny etat, z zachowaniem okresów próbnych zgodnych z Kodeksem Pracy.
· Stabilne zatrudnienie.
· Narzędzia pracy: laptop i telefon.
· Możliwość rozwoju i poszerzania wiedzy.
· Pracę stacjonarną w godzinach: 8:30-16:30, sporadyczne nadgodziny.
·
Benefity
premię uzależnioną od wyników pracy,
możliwość objęcia ochroną w ramach ubezpieczenia grupowego i pakietu
medycznego