Opis:
Twój zakres obowiązków
-
zarządzanie codzienną pracą oddziału, monitorowanie i egzekwowanie wyników sprzedażowych,
-
rekrutacja oraz wdrożenie nowych Agentów Nieruchomości, organizacja szkoleń, mentoring, bieżące wsparcie oraz monitorowanie postępów,
-
planowanie pracy agentów, wyznaczanie celów sprzedażowych oraz monitorowanie ich realizacji na poziomie indywidualnym i zespołowym,
-
współpraca z centralą firmy w zakresie realizacji strategii, raportowania wyników pracy oddziału oraz wdrażania działań usprawniających,
-
zarządzanie budżetem oddziału,
-
realizacja planów sprzedażowych i rekrutacyjnych.
Nasze wymagania
-
doświadczenie w zarządzaniu i budowaniu zespołów sprzedażowych,
-
znajomość branży nieruchomości oraz procesów sprzedaży,
-
otwartość, komunikatywności oraz wysoka kultura osobista,
-
umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
-
rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz planowania pracy własnej i zespołu,
-
nastawienie na realizację celów i proaktywna postawa.
Mile widziane
-
doświadczenie w roli managera oddziału, kierownika biura nieruchomości lub lidera zespołu sprzedaży.
To oferujemy
-
realna możliwość rozwoju i awansu w strukturach największej firmy z branży pośrednictwa w obrocie nieruchomościami, w Polsce,
-
atrakcyjny system wynagrodzeń oparty o części stałą oraz atrakcyjny system prowizyjny (umowa b2b),
-
pełne wdrożenie i wsparcie mentorskie, stała, bezpośrednia współpraca z dyrekcją,
-
szkolenia rozwojowe i doskonalące umiejętności menedżerskie,
-
dostęp do nowoczesnych i unikatowych narzędzi,
-
wsparcie prawnika w codziennych czynnościach,
-
narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych (system CRM, komputer, telefon).