Opis:
Poszukujemy osoby, która przejmie kompleksową odpowiedzialność za sferę techniczną naszych nieruchomości: Hotel Belvedere , Hotel Czarny Potok , Apartamenty Krupówki 40, Pensjonat na cele zakwaterowania pracowników. Szukamy managera, który połączy wiedzę inżynierską z umiejętnością zarządzania budżetem i zespołem, wspierając nas w procesach modernizacji i optymalizacji kosztowej.
Kluczowe obszary odpowiedzialności:
1. Zarządzanie infrastrukturą i bezpieczeństwem
-
Nadzór nad sprawnością instalacji (HVAC, wod-kan, elektryczne) oraz systemów budynkowych (BMS, PPOŻ, CCTV).
-
Planowanie i egzekwowanie harmonogramu przeglądów technicznych (UDT, książka obiektu).
-
Zapewnienie zgodności obiektów z przepisami prawa budowlanego i sanitarnego oraz współpraca z instytucjami kontrolnymi.
2. Zarządzanie zespołem i serwisami
-
Organizacja pracy wewnętrznego działu technicznego (grafiki, zadania, nadzór).
-
Wybór podwykonawców oraz negocjowanie i kontrola umów serwisowych.
-
Weryfikacja jakości i terminowości prac zlecanych firmom zewnętrznym.
3. Budżet i Inwestycje
-
Planowanie budżetu technicznego (OPEX) oraz nadzór nad jego realizacją.
-
Aktywny udział w planowaniu remontów i modernizacji (CAPEX) oraz współpraca z Dyrekcją przy projektach rozwojowych.
-
Wdrażanie rozwiązań optymalizujących koszty mediów i energii.
Czego oczekujemy:
-
Doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym lub koordynującym w obszarze technicznym (mile widziane w branży hotelarskiej lub nieruchomościach komercyjnych).
-
Umiejętności zarządzania zespołem i egzekwowania zadań.
-
Prawa jazdy kat. B.
-
Samodzielności i odpowiedzialności za podejmowane decyzje.
Dodatkowym atutem będą:
-
Uprawnienia SEP w grupie 1 (elektryczne) i 2 (cieplne) – w zakresie Dozoru (D) i Eksploatacji (E).
-
Wykształcenie techniczne/budowlane lub uprawnienia budowlane.
-
Licencja zarządcy nieruchomości.
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (3 obiekty w portfolio).
-
Realny wpływ na strategię techniczną firmy, w tym na procesy automatyzacji i modernizacji.
-
Partnerską kulturę pracy i bezpośrednią współpracę z Zarządem.
-
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i zakresu odpowiedzialności.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: adres email