Opis:
Twój zakres obowiązków
-
administracja dokumentacją (zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ich archiwizacja)
-
przygotowywanie pism (sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy)
-
ewidencja czasu pracy (prowadzenie list obecności, rozliczanie urlopów, kontrola zwolnień lekarskich)
-
monitorowanie terminów (nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP)
-
wsparcie płacowe (pomoc w zbieraniu danych do listy płac i wprowadzanie ich do systemu kadrowo - płacowego)
-
przygotowywanie potrzebnych zestawień, raportów i zaświadczeń
Nasze wymagania
-
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
-
podstawowa znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
-
biegła obsługa pakietu MS Office
-
skrupulatność, terminowość, dyskrecja (praca z danymi wrażliwymi)
-
umiejętność pracy pod presją czasu
-
bardzo dobra organizacja pracy własnej
-
bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne niezbędne do bieżącej obsługi pracowników i klientów wewnętrznych
Mile widziane
-
znajomość programów kadrowo - płacowych
To oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu umowę o pracę
-
Możliwość rozwoju zawodowego
-
Pracę w dynamicznym zespole
-
Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania pracy
Wynagrodzenie obejmuje część podstawową oraz premię uznaniową. Szczegóły zasad wynagradzania omawiamy na pierwszym etapie rozmowy rekrutacyjnej.