Opis:
Programista/stka Ruby on Rails
Kilka słów o nas:
Jesteśmy 40-osobowym zespołem z Białobrzegów, który od 2016 roku tworzy zaawansowane maszyny pakujące, systemy automatyzacji i linie produkcyjne. Każdy nasz projekt to unikalne wyzwanie techniczne realizowane pod konkretne potrzeby klientów w Polsce i za granicą.
Teraz szukamy kogoś, kto przejmie odpowiedzialność za nasz wewnętrzny system - GIM Portal.
To aplikacja Ruby on Rails, która jest centrum dowodzenia firmy.
Od zarządzania projektami, przez zakupy z AI matchingiem części, po integracje z systemem ERP.
Dotychczas budował go CEO. Teraz szukamy kogoś, kto przejmie tę rolę i poprowadzi rozwój systemu.
Co będziesz robić
-
Przejmiesz i rozwiniesz GIM Portal (Ruby on Rails)
-
Będziesz projektować i budować narzędzia, które realnie pomagają ludziom w firmie - konstruktorom, zakupowcom, kierownikom produkcji
-
Będziesz integrować Portal z systemami zewnętrznymi (Comarch ERP, API dostawców)
-
Będziesz rozwijać moduły AI - np. automatyczne dopasowywanie części do katalogu 8000 produktów
-
Jeśli masz doświadczenie - będziesz mentorem dla juniorów dołączających do zespołu
Kogo szukamy
Nie stawiamy sztywnej granicy junior/mid/senior. Liczy się to, co umiesz i jak myślisz.
Oczekujemy
-
Doświadczenia w web development (Ruby on Rails, Python/Django, PHP/Laravel lub podobne)
-
Umiejętności samodzielnego myślenia i rozwiązywania problemów
-
Znajomości SQL i relacyjnych baz danych
-
Chęci zrozumienia domeny - maszyny, produkcja, zakupy, procesy przemysłowe
Mile widziane
-
Doświadczenie z Ruby on Rails
-
Znajomość integracji API (REST)
-
Doświadczenie z AI/LLM (prompt engineering, integracja z Claude/GPT API)
-
Wykształcenie techniczne (informatyka, automatyka, mechanika - lub pokrewne)
Co oferujemy
-
Stabilność: umowę o pracę od pierwszego dnia (z okresem próbnym)
-
Sens: własny produkt z realnym wpływem na firmę
-
Unikalna domena: automatyka przemysłowa, custom maszyny, AI w zakupach
-
Wpływ: w 40-osobowej firmie każdy jest widoczny, twoje narzędzia będą używane codziennie
-
Mentoring: praca bezpośrednio z CEO, który rozumie i technologię i biznes
-
Środowisko: nowoczesny zakład, biuro, hala produkcyjna — widzisz efekty swojej pracy na żywo
Nasze wartości
-
Współpraca zamiast rywalizacji - Pomagamy sobie nawzajem.
-
Liczy się cel i jakość - skupiamy się na realnych efektach naszej pracy.
-
Otwartość na błędy - traktujemy je jako lekcję. Jeśli coś idzie nie tak, rozmawiamy o tym i wspólnie szukamy rozwiązania.
-
Szukanie prostych rozwiązań - nie komplikujemy procesów tam, gdzie nie jest to konieczne.
-
Szczera komunikacja - budujemy relacje na prawdzie.
Jak wygląda rekrutacja?
-
Przejrzymy CV, które do nas wpłyną, jeśli zaciekawisz nas swoją osobą, skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie.
-
Rozmowa telefoniczna, aby zebrać niezbędne informację (10-15 min.)
-
Rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie firmy. W rozmowie bierze udział kierownik działu, do którego aplikujesz + osoba postronna dla obiektywnej opinii :) (ok 60 min.)
-
Jeżeli potrzebujemy od Ciebie dodatkowych informacji, na bieżąco będziemy się z Tobą kontaktować.
-
Po rozmowie kwalifikacyjnej w ciągu kilku dni odezwiemy się do Ciebie z informacją zwrotną.
Jak wygląda początek współpracy?
Pierwsze 3 miesiące będą testowe, gdy wszystko będzie w porządku, kolejna umowa zwiąże nas na stałą współpracę.