Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Zarządzanie zespołem i projektami: Kierowanie przygotowaniem wyposażenia, części i pracami montażowymi na terenie Polski, planowanie harmonogramów, budżetów oraz onboarding nowych pracowników.
-
Realizacja techniczna: Nadzór nad infrastrukturą, osobiste wsparcie przy montażu, konfiguracji i uruchomień systemów (elektronika, automatyka) oraz procesowanie odbiorów końcowych.
-
Nadzór projektowy: Przygotowywanie materiałów i dokumentacji powykonawczej i udział w spotkaniach operacyjnych i przekazywanie informacji o stanie projektów.
-
Koordynacja i współpraca: Pozyskiwanie i negocjowanie warunków z podwykonawcami oraz ścisła współpraca z działami produkcji, serwisu i IT.
-
Obsługa klienta i doradztwo: Udział w wizjach lokalnych, doradztwo techniczne dla klientów oraz wsparcie działu sprzedaży.
-
Bezpieczeństwo i zasoby: Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz dbanie o powierzony sprzęt i flotę służbową.
Nasze wymagania
Wykształcenie i Umiejętności:
-
Wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (elektronika, automatyka, mechatronika, informatyka lub pokrewne).
-
Uprawnienia elektryczne SEP
-
Umiejętność diagnozowania usterek urządzeń elektronicznych i elektromechanicznych podczas instalacji.
-
Szybkie przyswajanie zagadnień technicznych.
Doświadczenie:
-
Minimum 2 lata pracy jako brygadzista lub kierownik ekipy instalacyjnej/montażu
-
Doświadczenie przy instalacji elektrycznej urządzeń.
-
Znajomość systemów przemysłowych lub parkingowych.
-
Umiejętności elektromonterskie i pojęcie o automatyce.
-
Mile widziane doświadczenie w montażu/serwisie urządzeń parkingowych, kas samoobsługowych, szlabanów, bram i innych systemów kontroli dostępu.
Mobilność i Praca w Terenie:
-
Aktywne Prawo jazdy kat. B.
-
Gotowość do pracy w terenie oraz do regularnych podróży służbowych na terenie całego kraju (w tym noclegi) i dyspozycyjność.
Umiejętności Organizacyjne i Osobiste:
-
Umiejętność pracy z narzędziami.
-
Dokładność, odpowiedzialność i wysoka motywacja do pracy.
-
Umiejętność planowania, radzenia sobie z problemami oraz Komunikatywność i kultura osobista.
To oferujemy
Stabilne zatrudnienie:
-
Umowa o pracę (UoP) z 3-miesięcznym okresem próbnym. Możliwa także współpraca B2B.
-
Długoterminowa współpraca (ponad 90% zespołu pracuje z firmą od początku).
-
Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie w prestiżowej branży.
Atmosfera i zespół:
-
Praca w zgranym, młodym i energicznym zespole, o rodzinnej atmosferze.
-
Współpraca z otwartymi i doświadczonymi w branży ludźmi.
-
Odpowiedzialna, dynamiczna i pełna wyzwań rola.
Finanse i rozwój:
-
Atrakcyjne wynagrodzenie (adekwatne do doświadczenia i umiejętności kandydata).
-
Atrakcyjny system premiowania – nawet do 20% premii, zależnie od wyników (wypłacane kwartalnie/rocznie)
-
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
-
Uczestnictwo w projekcie transformacji polskiego rynku systemów parkingowych.
Wsparcie i narzędzia:
-
Pełne wdrożenie, onboarding, szkolenie z zakresu produktu oraz wsparcie doświadczonych ekspertów na każdym etapie.
-
Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, narzędzia.
Organizacja pracy:
-
Praca na instalacjach i w delegacji (80% czasu) oraz w biurze przy ul. Taborowej 14 w Warszawie (20% czasu), z okazjonalną możliwością pracy zdalnej – samodzielna organizacja kalendarza.
Benefity
-
Dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej
-
Elastyczny czas pracy
-
Dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość uzyskania uprawnień
-
Zniżki na firmowe produkty
-
Spotkania integracyjne
-
Służbowy telefon do użytku prywatnego
-
Samochód służbowy z możliwością użytkowania w celach prywatnych
-
Brak dress code’u
-
Kawa / herbata
-
Parking dla pracowników
-
Paczki świąteczne