Opis:
Jeśli interesujesz się rekrutacją i chcesz pracować w dynamicznym środowisku, dołącz do naszego zespołu w Abalone w Warszawie!
Oferujemy Ci szansę na rozwój zawodowy, pracę z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi oraz współpracę z liderami w branżach logistycznej i produkcyjnej. Rozwijaj swoje kompetencje w obszarze HR i zyskaj stabilne miejsce w branży pełnej perspektyw!
Co będzie należało do Twoich obowiązków?
Głównym zadaniem jest rekrutowanie kandydatów dla naszych klientów na stanowiska w branży logistycznej i produkcyjnej.
Jak to będziesz robił/a?
- Będziesz prowadził/a procesy rekrutacyjne: od publikacji ogłoszeń, przez selekcję CV, po rozmowy kwalifikacyjne i finalizację zatrudnienia,
- W rekrutacji będziesz wykorzystywał/a nowoczesny system ATS – Traffit, który zarządza bazą kandydatów,
- Będziesz współpracował/a z klientami od analizy ich potrzeb rekrutacyjnych po przygotowywanie odpowiednich rozwiązań HR,
- Będziesz obsługiwał/a system kadrowy Optima, przygotowywał/a dokumentację do zatrudnienia kandydatów,
- Będziesz działał/a w social mediach i uczestniczył w tworzeniu odpowiedniego kontentu rekrutacyjnego w trakcie aktywnego poszukiwania kandydatów na platformach społecznościowych.
Oferujemy:
- Praktyczną wiedzę i realne doświadczenie, które otworzą Ci drzwi do kariery w HR i rekrutacji,
- Nowoczesny system pracy z wykorzystaniem zaawansowanych technologii,
- Pracę w różnorodnych projektach, dzięki czemu masz sznasę na szybki rozwój w dynamicznym środowisku HR,
- Praktyczne wsparcie i szkolenia ułatwiające Twoją pracę i rozwój osobisty,
- Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin,
- Hybrydowy model pracy: łączymy pracę w biurze z działaniami w terenie i pracą zdalną.
Oczekujemy:
- Zainteresowania branżą HR i motywacji do rozwijania się w obszarze rekrutacji,
- Kilkuletniego doświadczenia w rekrutacjach na różne stanowiska,
- Cech liderskich wykorzystywanych w dużych projektach rekrutacyjnych i kontaktach z klientami,
- Umiejętności koordynowania działań zespołu w dużych projektach rekrutacyjnych,
- Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu oraz sprawnego realizowania zadań w dynamicznym środowisku,
- Swobody w nawiązywaniu kontaktów i umiejętności budowania relacji, zarówno z kandydatami, jak i klientami,
- Profesjonalizmu w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk – od niższego po wyższy szczebel,
- Skrupulatności, dokładności i systematyczności,
- Prawo jazdy kat.B.
KRAZ nr 24376
9 lut 2026;
from:
www.olx.pl