Opis:
Mł. specjalistka / Mł. specjalista ds. budowania relacji z klientem
lokalizacja i tryb pracy: ul. Świętojańska 15 (CH Alfa Białystok) w Białymstoku, praca stacjonarna w godzinach 9.00 - 17:00 (obsługa gotówkowa 09:30-16:30)
forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę na zastępstwo, pełny wymiar
zespół / dział: sieć sprzedaży bankowości detaliczne
Jesteśmy zespołem specjalistów, którzy dbają o bezpośrednią obsługę naszych klientów indywidualnych oraz biznesowych, oferując im produkty dopasowane do ich potrzeb – takie jak konta, kredyty, inwestycje czy depozyty. W mBanku stawiamy na jakość obsługi oraz wsparcie na każdym etapie współpracy.
Podczas 3-miesięcznego szkolenia zapewnimy Ci pełne przygotowanie do rozmów z klientami – od narzędzi po wsparcie merytoryczne. Otrzymasz pomoc buddy'ego lub mentora, dzięki czemu płynnie wdroży się w swoje nowe zadania.
w tej roli będziesz odpowiadać za:
-
aktywną sprzedaż produktów bankowych (konta, kredyty, depozyty) – telefonicznie i bezpośrednio
-
pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji
-
realizację celów sprzedażowych (ilościowych, jak i jakościowych)
-
obsługę kasowo-dysponencką
-
kreowanie pozytywnego wizerunku mBanku oraz dbanie o satysfakcję klientów
-
promowanie nowoczesnych, zdalnych kanałów dystrybucji
zaaplikuj, jeśli:
-
sprzedaż to Twoja mocna strona – jeśli masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży i szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwijać – dobrze trafiłeś!
-
motywuje Cię osiąganie celów – szukamy osób, które działają z energią, są konsekwentne i lubią widzieć efekty swojej pracy
-
łatwo nawiązujesz kontakty i budujesz relacje – cenimy otwartość, komunikatywność i umiejętność prowadzenia rozmów z klientami, także telefonicznie
-
umiesz pracować zespołowo – u nas liczy się współpraca, wzajemne wsparcie i dzielenie się doświadczeniem
-
chcesz się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności – stawiamy na ludzi z pasją i otwartością na naukę
-
masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów – super, ale jeszcze ważniejsze jest Twoje zaangażowanie i chęć działania
-
znasz angielski? – mile widziane, przyda się w codziennej pracy
mamy dla Ciebie:
-
wynagrodzenie składające się z części zasadniczej oraz systemu premiowego uzależnionego od wyników sprzedaży,
-
jasno sprecyzowaną ścieżkę kariery,
-
możliwość udziału w konkursach sprzedażowych,
-
opiekę medyczną,
-
dofinansowanie do świąt i wypoczynku,
-
dofinansowanie do zajęć sportowych,
-
wsparcie ze strony pracowników z różnych obszarów,
-
dostęp do wewnętrznych programów rozwojowych,
-
dodatkowe świadczenia socjalne,
-
bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning
o mBanku:
-
W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
-
U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku
-
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.
W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
Czy wiesz, że:
-
96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?
-
94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?
-
Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*
W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń.
Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką – Aleksandrą Oleksiak lub Natalią Feliga. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.
* Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)