Opis:
Stanowisko: SEO & CRO Lead (WWW, treści, konwersja) | budujemy sprzedaż z organic | analityka + wdrożenia | zdalnie lub hybryda lub relokacja
Lokalizacja: Hybryda 50/50 (max 70/30) Forma: UoP / B2B / zlecenie (do ustalenia) Relokacja: pomoc w przeprowadzce możliwa
O nas – krótko, konkretnie :-)
Jesteśmy Grupa PRZYGODA – organizujemy własne wyjazdy sprzedawane na dużą skalę przez Internet oraz rozwijamy własny portal wakacyjny. Działamy zespołowo w sporej skali: ponad 30 osób stałej ekipy plus ok. 100–200 osób sezonowo .
Zajmujemy się doradztwem i sprzedażą wakacji stacjonarnie i online, organizacją obozów i kolonii, wyjazdów grupowych oraz Incentive. Posiadamy też własny obiekt typu „slow” w wersji premium. Lubimy się nawzajem, doceniamy dojrzałość i współpracę. Wspieramy, ale nie nosimy na barana :-) Oczekujemy samodzielności i odpowiedzialności za swoją pracę oraz dobro zespołu.
Marketing traktujemy jak holistyczny system oparty na danych , który ma sens tylko wtedy, gdy ściśle współpracuje ze sprzedażą.
Chcemy, żeby z roku na rok rosła sprzedaż z organica i jakość konwersji na stronie. SEO nie ma być “dla algorytmu” – ma realnie pomagać rodzicom i klientom podejmować decyzje oraz finalizować zakup.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
-
lubi konkret, świeże myślenie i sensowne priorytety ,
-
potrafi pracować na danych (GSC/GA4, tabele, trendy, wnioski),
-
rozumie, że SEO to: intencja → struktura → treść → UX → konwersja ,
-
potrafi współpracować z dev / content / performance i widzi, że wynik to efekt całego systemu.
U nas nie ma “nie da się” z automatu. Jeśli mamy sensowną wizję i dane, które to potwierdzają — robimy, testujemy, wyciągamy wnioski i iterujemy.
Twoje zadania
-
Prowadzenie i rozwój działań SEO (z naciskiem na sprzedaż i sezonowość) : struktura serwisu, priorytety, plan wzrostu.
-
Praca na danych: Google Search Console + GA4 → diagnoza → backlog → wdrożenia → efekt.
-
Uporządkowanie tematów i stron: eliminacja duplikacji/kanibalizacji, decyzje: łączyć / rozdzielać / wzmacniać .
-
Rozwój stron, które sprzedają: kategorie, karty ofert, poradniki, FAQ – pod realne pytania i obawy klientów.
-
CRO/UX na stronie : wskazania zmian na landingach, sekcje, CTA, mikrokopie, social proof, logika wyboru.
-
Współpraca z Performance Lead (Google Ads/Meta): dobór landingów, wspólne wnioski, szybkie testy.
-
Współpraca z dev: briefy wdrożeniowe (URL, breadcrumbs, schema, szybkość, indeksacja).
Czego oczekujemy
-
Doświadczenia w SEO z realnymi efektami (nie musisz podawać nazw firm – ważna jest skala, odpowiedzialność i sposób pracy).
-
Umiejętności analitycznego myślenia: problem → hipoteza → test → wniosek → wdrożenie.
-
Samodzielności i sprawczości (nie “czekam aż ktoś zrobi”, tylko “widzę i dowożę”).
-
Uporządkowanej komunikacji: liczby, fakty, rekomendacje, priorytety.
Mile widziane:
-
doświadczenie w branżach sezonowych / usługach “high consideration”,
-
praca ze stronami ofertowymi, które muszą budować zaufanie,
-
znajomość podstaw Schema (FAQ/Breadcrumb/Offer) i współpracy z dev.
Co oferujemy
-
Realny wpływ i decyzyjność — bez korpo-banałów.
-
Duży, ciekawy projekt i dużo danych (historia min. 2 lata).
-
Pracę w zespole, który buduje przewagę: paid + SEO + CRO + automatyzacje w jednym systemie.
-
Hybrydę 50/50 (max 70/30) + możliwość relokacji.
-
UoP / B2B – dopasujemy do Ciebie.
-
Wynagrodzenie faktycznie dostosowane do wiedzy, efektów oraz formy i ilości pracy (u nas raczej jest jej zawsze dużo, a osoby, które chcą pracować, są zadowolone z wynagrodzenia).
Jak wygląda rekrutacja
Krótko i konkretnie:
-
Ankieta (kilka pytań o doświadczenie i sposób myślenia).
-
Mini-zadanie (60–90 min) na wycinku danych — bez dostępu do naszych kont.
-
Rozmowa.
Prosimy o zgłoszenie zawierające
-
2–3 przykłady projektów: branża + cel + co zrobiłeś/aś + efekt (liczbowo lub trend).
-
Link do LinkedIn (opcjonalnie).
-
Informację: preferowana forma współpracy (UoP/B2B/zlecenie) + gotowość do hybrydy/relokacji.