Opis:
Stanowisko: Performance Lead (Google Ads i Meta) | duże budżety | analityka + landing | hybryda / relokacja
Lokalizacja: (Hybryda 50/50 (max 70/30)
Forma: UoP / B2B / zlecenie (do ustalenia)
Relokacja: pomoc w przeprowadzce możliwa
O nas -krótko, konkretnie :-)
Jesteśmy Grupa PRZYGODA – organizujemy własne wyjazdy sprzedawane na duża skalę przez Internent oraz własny portal wakacyjny. Działamy zespołowo w sporej skali- ponad 30 osób stałej ekipy plus ok. 100-200 osób dodatkowo w konkretnych sezonach.
Zajmujemy się doradztwem i sprzedażą wakacji stacjonarnie i online, organizacją obozów i kolonii, wyjazdów grupowych oraz Incentive. Posiadamy też własny obiekt typu "slow" w wersji premium. Lubimy się nawzajem, doceniamy dojrzałość i współpracę. Wspieramy ale nie nosimy na barana :-) Oczekujemy samodzielności i odpowiedzialności za prace swoją i dobro zespołu!
Marketing traktujemy jak holistyczny system oparty na danych , który ma sens tylko po to gdy ściśle współpracuje ze sprzedażą.
Wydajemy duże budżety na płatne kampanie i współpracujemy z agencjami – ale chcemy to poukładać tak, aby z roku na rok rosnąć dzięki lepszej strukturze, lepszym landingom, lepszym danym i lepszym decyzjom . Paid zostaje ważny, ale równolegle budujemy przewagę organiczną i konwersję.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
-
lubi konkret, świeże myślenie i szybkie testowanie hipotez ,
-
potrafi pracować na dużej liczbie danych (tabele, raporty, trendy),
-
nie boi się odpowiedzialności za budżet,
-
potrafi współpracować z dev/SEO/CRO i widzi, że kampania to nie tylko panel reklamowy, ale też landing i pomiar .
U nas nie ma “nie da się” z automatu. Jeśli mamy sensowną wizję i dane, które to potwierdzają — robimy, testujemy, wyciągamy wnioski i iterujemy .
Twoje zadania
-
Prowadzenie i rozwój działań Google Ads (Search + remarketing; inne formaty w zależności od tego, co ma sens).
-
Optymalizacja struktury konta: brand/non-brand, sezonowość, zapytania, negatywne, intencje.
-
Budowa sensownego pomiaru i raportowania: GA4/GTM, mikrokonwersje, jakość leadów / rezerwacji, dashboardy .
-
Współpraca nad landingami: wskazania, które strony mają sprzedawać, co poprawić, jakie testy zrobić.
-
Wspólne wnioski z nami i z AI: pracujemy na danych i wyciągamy decyzje operacyjne.
-
Ewentualna współpraca i/lub rozliczanie agencji: audyt, priorytety, egzekucja.
Czego oczekujemy
-
Doświadczenia w prowadzeniu kampanii na większych i dużych budżetach (nie musisz podawać nazw firm – ważna jest skala i odpowiedzialność).
-
Umiejętności analitycznego myślenia: diagnoza problemu → hipoteza → test → wniosek.
-
Samodzielności i sprawczości (nie “czekam na brief”, tylko “widzę i dowożę”).
-
Uporządkowanej komunikacji: liczby, fakty, rekomendacje.
Co oferujemy
-
Realny wpływ i decyzyjność — bez korpo-banałów .
-
Duży, ciekawy projekt i dużo danych (historia min. 2 lata).
-
Pracę w zespole, który chce budować przewagę: paid + SEO + CRO + automatyzacje w jednym systemie.
-
Hybrydę 50/50 (max 70/30) + możliwość relokacji.
-
UoP / B2B – dopasujemy do Ciebie.
-
wynagrodzenie faktycznie dostosowane do wiedzy i efektów oraz formy i ilości pracy (u nas raczej jest jej zawsze dużo, a osoby, które chcą pracować są zadowolone z wynagrodzenia)
Jak wygląda rekrutacja
Krótko i konkretnie:
-
Ankieta (kilka pytań o doświadczenie i sposób myślenia).
-
Mini-zadanie (60–90 min) na wycinku danych — bez dostępu do naszych kont.
-
Rozmowa.
Prosimy o zgłoszenie zawierające
-
2–3 przykłady projektów: branża + budżet (zakres) + cel + co zrobiłeś/aś + efekt .
-
Link do LinkedIn (opcjonalnie).
-
Informację: preferowana forma współpracy