Opis:
Agencja Celna Bial-Mich jest stabilnym i otwartym na rozwój przedsiębiorstwem. Obsługujemy klientów krajowych i międzynarodowych. Posiadamy certyfikat AEO, miejsce uznane, własne gwarancje tranzytowe i importowe, a także doświadczony zespół specjalistów.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę menedżerską i będzie współtworzyć przyszłość agencji.
Zakres obowiązków:
-
Zarządzanie i rozwój istniejącego zespołu agencji celnej
-
Nadzór nad realizacją procedur celnych
-
Zapewnienie zgodności operacji z obowiązującymi przepisami prawa celnego i podatkowego
-
Aktywna współpraca z obecnymi klientami oraz rozwój relacji biznesowych
-
Udział w pozyskiwaniu nowych klientów i rozwoju oferty agencji a także reprezentowaniu klientów i firmy w Urzędzie Celnym / Skarbowym
-
Optymalizacja procesów operacyjnych i jakości obsługi
-
Współpraca z organami celnymi oraz innymi instytucjami
-
Raportowanie wyników i wsparcie zarządu w działaniach strategicznych
Wymagania:
-
Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy w agencji celnej
-
Minimum 3 letnie doświadczenie w nadzorze lub zarządzaniu zespołem
-
Bardzo dobra znajomość procedur celnych
-
Znajomość systemów celnych (np. AIS, NCTS, AES, TRACES)
-
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z AEO, miejscem uznanym i gwarancjami celnymi
-
Umiejętność budowania relacji z klientami i rozwijania współpracy biznesowej
-
Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwój
-
Dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzji
-
Znajomość języka angielskiego (min. poziom komunikatywny)
Oferujemy:
-
Realny wpływ na rozwój i kierunek działania agencji celnej
-
Stabilne zatrudnienie i partnerską współpracę
-
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
-
Niezbędne narzędzia pracy
-
Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu
-
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i menedżerskiego
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji w firmie Bial-Mich (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Jednocześnie zostałem poinformowana/y że w przypadku osób, które nie zostały wyłonione w procesie rekrutacyjnym cała dokumentacja zostanie komisyjnie zniszczona i potwierdzona protokołem zniszczenia.