Opis:
Twoja Rola – Kluczowe Obowiązki:
-
Aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów, z dbałością o jakość i szybkość procesów.
-
Kreowanie i publikowanie angażujących ofert pracy na platformach ogłoszeniowych i w mediach społecznościowych.
-
Śledzenie i wdrażanie nowych trendów w obszarze rekrutacji.
-
Tworzenie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia.
-
Bieżąca obsługa systemu ATS do zarządzania rekrutacjami i wprowadzania kandydatów.
-
Zarządzanie bazami pracowników i kandydatów.
-
Ścisła współpraca z klientami i koordynatorami w obszarze zatrudnienia.
-
Drobne wsparcie w bieżących sprawach kadrowych, zapewniające płynność procesów.
Nasze Oczekiwania – Twój Profil:
-
Doświadczenie w obszarze rekrutacji masowych.
-
Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub kierunki pokrewne) będzie dodatkowym atutem.
-
Samodzielność, proaktywność i doskonała organizacja pracy – szukamy osób, które biorą sprawy w swoje ręce.
-
Bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
-
Biegła znajomość języka polskiego.
-
Wymagana znajomość obsługi pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel.
-
Czynne prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
Co Oferujemy – Twoje Korzyści:
-
Rynkowe wynagrodzenie na umowie zlecenie lub B2B.
-
Udział w ciekawych i rozwijających projektach, które pozwolą Ci poszerzyć horyzonty.
-
Realne możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń.
-
Szeroki program benefitów.
-
Dobra, nieformalna atmosfera pracy, sprzyjająca współpracy i kreatywności.
-
Stabilne zatrudnienie w formie pracy stacjonarnej w Warszawie.