Opis:
(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Wodociągów)
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4
Nr ref.: 414/2025
Wynagrodzenie:
Młodsza Monterka / Młodszy Monter: 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie
Monterka / Monter: 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie
Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę
System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy
Dołącz do nas i zyskaj:
-
pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
-
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
-
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
-
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
-
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy :
-
premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
-
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
-
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.
Jakie będą Twoje obowiązki?
-
kontrola uzbrojenia wodociągowego w terenie wraz z jego oznakowaniem
-
usuwanie usterek na uzbrojeniu wodociągowym (prace poprzeglądowe);
-
zamykanie i otwieranie uzbrojenia wodociągowego przy awariach i pracach planowych, remontowych, modernizacyjnych i konserwacyjnych;
-
powiadamianie odbiorców wody o awariach i planowych przerwach w dostawie wody z powodu prac remontowych, modernizacyjnych i konserwacyjnych;
-
rozpoznawanie zgłoszeń awaryjnych w terenie;
-
sprawne i terminowe usuwanie uszkodzeń i awarii na sieci wodociągowej;
-
wykonywanie płukań planowych i interwencyjnych sieci wodociągowej.
Czego oczekujemy?
-
wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe;
-
mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
-
prawo jazdy kategorii B;
-
gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych;
-
gotowość do pracy zmianowej (6-14, 14-22);
-
oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.