Opis:
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
-
Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
-
Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
-
Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Rekrutujemy:
Młodsza Monterka/ Młodszy Monter/ Monterka/ Monter Sieci Wodociągowej w Oddziale Dyspozytorni i Pogotowia (k/m/n)
(Pion Wody/ Zakład Sieci Wodociągowej/ Oddział Dyspozytorni i Pogotowia)
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4
Nr ref.: 317/2024, 69*********/2025, 71/2025, 264/2025, 292/2025, 45********509/2025, 51*******025
Wynagrodzenie:
-
Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie
-
Monterka/ Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie
Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę
System czasu pracy: podstawowy, 3 - zmianowy
Główny zakres obowiązków:
-
zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych
-
powiadamianie odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody
-
poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego
-
praca na głębokości i wysokości powyżej 3m
-
prowadzenie pojazdu służbowego w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania
Nasze wymagania:
-
wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne)
-
czynne prawo jazdy kat. B (mile widziany 5 – letni staż w prowadzeniu pojazdów)
-
doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej mile widziane
-
gotowość do pracy w systemie zmianowym
-
gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
Dołącz do nas i zyskaj:
-
pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
-
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
-
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
-
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
-
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
-
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy :
-
premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
-
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
-
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.