Opis:
Zadania:
-
naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac, zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów prawa oraz regulaminów wewnętrznych,
-
zgłaszanie do ubezpieczeń oraz rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,
-
ustalanie uprawnień oraz przygotowywanie dokumentacji dla osób odchodzących na emeryturę pomostową, emeryturę powszechną lub rentę,
-
przygotowywanie dokumentów dotyczących przebiegu zatrudnienia obecnych i byłych pracowników takich jak: świadectwa pracy, zaświadczenia oraz świadectwa pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze,
-
przygotowywanie dokumentów do ZUS dot. jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
-
prowadzenie akt osobowych.
Oczekiwania:
-
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
-
wykształcenie minimum średnie kierunkowe,
-
znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, prawa pracy oraz wynagrodzeń,
-
dokładność, terminowość i systematyczność,
-
samodzielność w działaniu.
Mile widziane:
-
Znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA HR,
-
znajomość programu płatnik.
Oferujemy:
-
atrakcyjne i konkurencyjne w branży wynagrodzenie,
-
pewność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
-
możliwość rozwoju zawodowego i pozyskania doświadczenia w branży stoczniowej,
-
rozbudowany pakiet socjalny (talony, premie, dofinansowanie do wczasów, prywatna opieka medyczna).