Opis:
Szczegóły:
· Branża: Praca w Polsce
· Rodzaj umowy: B2B/umowa zlecenie
· Wymiar pracy: zgodnie z umową
· Charakter pracy: Stacjonarna
· Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac
· Wymagane doświadczenie: Tak
Wymagania:
· Wykształcenie co najmniej średnie
· Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, min. 4 lata
· Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy zasiłkowej oraz zagadnień podatkowych
· Praktyczna znajomość programów Enova365, Płatnik
· Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
· Dokładność, odpowiedzialność, terminowość
· Sumienność, systematyczność i dobra organizacja pracy
· Proaktywne podejście do powierzanych zadań
· Umiejętność współpracy, komunikacji
Zakres obowiązków:
· Kompleksowe i samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa pracowników/zleceniobiorców w tym obszarze
· Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
· Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia
· Sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, US
· Sporządzanie dokumentacji płacowej
· Obsługa w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania pracowników oraz zleceniobiorców w ZUS
· Sporządzanie zestawień księgowo - płacowych
· Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji personalnej
· Wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia
Oferujemy:
· Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
· Możliwość długoterminowej współpracy
· Atrakcyjny system premiowy,
· dofinansowanie szkoleń i kursów
· Wsparcie zespołu i pełne wdrożenie,
O firmie
Od 2015 roku świadczymy kompleksowe usługi w zakresie obsługi ładunków w portach morskich w Polsce oraz w kilku innych krajach Europy. Nasz zespół tworzony jest i zarządzany przez doświadczonych specjalistów z wieloletnim stażem w branży. Doskonale rozumiemy specyfikę pracy przy przeładunku towarów w portach morskich. Zapewniamy wsparcie dokładnie na miarę potrzeb naszego klienta. Dbamy o rozwój naszych kompetencji i regularnie organizujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, aby stale podnosić kwalifikacje naszych pracowników. Utrzymujemy stałą komunikację z klientami, ponieważ cenimy sobie partnerską współpracę opartą na obopólnych korzyściach.