Opis:
Poszukujemy osoby na stanowisko koordynatora ds. Kwater Pracowników, odpowiedzialnej za organizację, zarządzanie oraz nadzór nad wszelkimi kwestiami związanymi z zakwaterowaniem pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego i efektywnego zarządzania bazą noclegową, a także w utrzymywaniu pozytywnych relacji z dostawcami usług zakwaterowania oraz lokatorami.
Zakres obowiązków:
Organizacja i nadzór nad procesami związanymi z zakwaterowaniem pracowników (organizacja miejsc noclegowych, rezerwacje, weryfikacja warunków).
Monitorowanie dostępności kwater oraz zarządzanie alokacją miejsc.
Współpraca z dostawcami usług zakwaterowania.
Regularne raportowanie statusu zakwaterowania do przełożonych.
Rozwiązywanie bieżących problemów oraz reklamacji związanych z zakwaterowaniem.
Kontrola kosztów związanych z zakwaterowaniem.
Prowadzenie i aktualizacja ewidencji kwater oraz osób zakwaterowanych.
Wymagania:
Doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą procesów logistycznych lub administracyjnych; mile widziane doświadczenie w branży pracy tymczasowej lub budowlanej.
Bardzo dobra znajomość MS Excel (raporty, zestawienia, tabele przestawne, analiza danych).
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobra organizacja pracy własnej.
Znajomość procesów związanych z zakwaterowaniem pracowników będzie dodatkowym atutem.
Komunikatywność, umiejętność współpracy oraz dbałość o szczegóły.
Samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
Wynagrodzenie w przedziale 5 000 – 5 500 zł.
Atrakcyjny system premiowy.
Szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego.
Pracę w dynamicznym i profesjonalnym zespole.