Opis:
SAP HR SuccessFactors (HCM) Specialist(s)lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)
numer referencyjny: 1197583/jobs.pl
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
SAP SuccessFactors Specialist(s) - szukamy 12 osób!
Lokalizacja: Warszawa, hybrydowo Współpraca: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt na 18 miesięcy Stawka: do 267 pln /h Start date: ASAP Godziny pracy: business hours
Dla naszego klienta - który - buduje zespół do dużego, wielomodułowego programu SAP SuccessFactors realizowanego dla klienta końcowego z sektora publicznego. Projekt obejmuje nową implementację oraz optymalizację środowiska SAP SF, ze szczególnym naciskiem na Employee Central i powiązane obszary HR. To nie jest pojedyncza rola, ale długofalowa współpraca zespołowa, w której poszukujemy zarówno samodzielnych konsultantów, jak i liderów modułów.
Poszukiwane kompetencje (różne role w ramach programu) Zapraszamy do kontaktu konsultantów SAP SuccessFactors z doświadczeniem w jednym lub kilku z poniższych obszarów:
- Employee Central (EC Core)
- Employee Central Time
- Onboarding
- Recruitment / Recruitment Marketing
- Compensation
- Performance & Goal Management (PMGM)
- Learning Management System (LMS)
- Job Profile Builder / Translation
- Integracje SAP SF z systemami zewnętrznymi
Zakres odpowiedzialności (w zależności od roli) :
- Samodzielna konfiguracja i wdrożenia modułów SAP SuccessFactors
- Udział w pełnym cyklu projektu: analiza, design, konfiguracja, rollout, wsparcie powdrożeniowe
- Doradztwo funkcjonalne dla biznesu i klienta końcowego
- Praca z integracjami oraz danymi HR
- W rolach Lead: koordynacja obszaru, wsparcie projektowe i merytoryczne zespołu
- Min. 4-5 lat doświadczenia w SAP SuccessFactors (w rolach Lead: 8-10+ lat)
- Praktyczne doświadczenie we wdrożeniach (nie tylko utrzymanie)
- Bardzo dobra znajomość polskich procesów kadrowo‑płacowych
- Doświadczenie z ZUS / sektorem publicznym - mocny atut
- Umiejętność samodzielnej pracy i prowadzenia tematów end‑to‑end
- Język polski - wymagany
- Język angielski - min. C1
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
3 lut 2026;
from:
www.jobs.pl