Opis:
Region: Zachód i Południowy Zachód Polski
Miejsce pracy: obszar od Szczecina, przez Zieloną Górę, Gorzów Wlkp., Poznań, Wrocław, Opole, aglomerację Katowicką oraz inne okoliczne miejscowości..
Tryb pracy: praca hybrydowa z istotnym udziałem pracy terenowej
Wyłącz ograniczenia. Włącz realny wpływ.
__
Dołącz do projektu, w którym zarządzasz nie tylko wynikami, ale całą strukturą terenową . Współtwórz i rozwijaj projekt Brand Ambasador dla lidera branży tytoniowej – producenta marek takich jak IQOS, VEEV, ZYN, Marlboro .
Jako Agencja Hostamo odpowiadamy za strategiczne i operacyjne zarządzanie zespołami w terenie. Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową, nadrzędną rolę menedżerską , odpowiedzialną za zarządzanie strukturą RKZ oraz KOO w kilku regionach.
Zakres odpowiedzialności:
-
Zarządzanie terenowym zespołem zarządzającym (Regionalnymi Kierownikami Zespołu oraz Koordynatorami) oraz nadzór nad całą strukturą operacyjną projektu.
-
Organizacja i nadzór nad pracą zespołów w regionach, w tym regularna praca w terenie oraz dni wspólne z członkami zespołu.
-
Weryfikacja jakości pracy Terenowego Zespołu Zarządzającego oraz zgodności działań z KPI, standardami i procedurami projektu.
-
Nadzór nad realizacją bieżących celów projektowych i sprzedażowych.
-
Analiza wyników regionów, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań korygujących.
-
Stała współpraca i raportowanie w zakresie postępów projektu, wyników i kluczowych ustaleń.
-
Regularne spotkania z zespołem dotyczące realizacji zadań operacyjnych, jakości pracy i rozwoju zespołów.
-
Inicjowanie oraz wdrażanie zmian operacyjnych w skali regionalnej i międzyregionalnej.
-
Wspieranie rozwoju kompetencji menedżerskich liderów terenowych.
-
Udział w procesach rekrutacji, wdrożeń i szkoleń kadry zarządzającej.
-
Zapewnienie ciągłości operacyjnej projektu oraz reagowanie na bieżące wyzwania.
Organizacja pracy:
-
Minimum 2 dni w tygodniu pracy terenowej .
-
Szacunkowo ok. 4 noclegi miesięcznie w innych regionach.
-
Praca administracyjna realizowana w trybie zdalnym , zgodnie z harmonogramem i potrzebami projektu.
Co oferujemy:
-
Wynagrodzenie: 12 000 zł brutto + premie uzależnione od realizacji KPI.
-
Umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy.
-
Realny wpływ na strategię operacyjną i rozwój projektu.
-
Samochód służbowy (również do użytku prywatnego).
-
Laptop, tablet, telefon komórkowy.
-
Kartę Multisport.
-
Pakiet medyczny.
-
Możliwość dalszego rozwoju w strukturach projektu i organizacji.
Czego oczekujemy:
-
Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami terenowymi / strukturami wielopoziomowymi.
-
Doświadczenia w pracy projektowej, sprzedażowej lub operacyjnej w terenie.
-
Umiejętności strategicznego myślenia i podejmowania decyzji.
-
Wysokich kompetencji przywódczych i komunikacyjnych.
-
Samodzielności, odpowiedzialności i orientacji na wyniki.
-
Czynnego prawa jazdy kat. B.
-
Gotowości do częstych podróży służbowych.
Do zgłoszenia prosimy załączyć:
-
CV