Opis:
Zakres obowiązków:
-
Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (zatrudnianie, aneksowanie, zwolnienia)
-
Prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy
-
Sporządzanie umów o pracę oraz cywilnoprawnych
-
Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP, ważności dokumentów
-
Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz współpraca z działem płac
-
Przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdań kadrowych
-
Kontakt z urzędami (ZUS, PIP, US) oraz instytucjami zewnętrznymi
-
Wsparcie pracowników w sprawach kadrowych
Wymagania:
-
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (minimum 1 rok)
-
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
-
Dobra organizacja pracy własnej i terminowość
-
Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły
-
Mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych (Optima)
-
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
-
Pracę w doświadczonym zespole i przyjaznej atmosferze
-
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
-
Elastyczne godziny pracy (do uzgodnienia)
-
Niezbędne narzędzia pracy i wsparcie wdrożeniowe
-
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne
-
Karta sportowa