Opis:
Zatrudnię osobę na stanowisko Manager Operacyjny Przedszkola i Żłobka (Z funkcją pedagogiczną) (K/M/N)
O ROLI: Szukamy "prawej ręki" Dyrektora i lidera/liderki z powołania. Jeśli posiadasz bogate doświadczenie pedagogiczne i czujesz, że nadszedł czas, by Twoja wiedza posłużyła nie tylko dzieciom, ale i rozwojowi całego zespołu – to miejsce jest dla Ciebie. Łączymy zarządzanie z pasją do edukacji.
TWOJA STREFA WPŁYWU:
-
Strategiczne Partnerstwo: Wspierasz Dyrektora w codziennym zarządzaniu placówką, dbając o najwyższą jakość procesów edukacyjnych i opiekuńczych.
-
Lider/ka w Akcji: Pod nieobecność Dyrektora przejmujesz stery, zarządzając zespołem pedagogicznym i administracyjnym.
-
Mentor/ka z Praktyką: Nie zamykasz się w biurze. Wspierasz zespół w dydaktyce, a w razie potrzeby włączasz się w bezpośrednią pracę z dziećmi, dając przykład i dzieląc się doświadczeniem.
-
Twarz Placówki: Wspierasz działania promocyjne i rekrutację dzieci, budując wizerunek miejsca przyjaznego rodzinom.
KLUCZ DO SUKCESU (Wymagania): Szukamy eksperta/ekspertki z solidnym warsztatem. Aplikuj, jeśli posiadasz:
-
Doświadczenie: Minimum 3 lata pracy na stanowisku nauczyciela lub pedagoga specjalnego, lub udokumentowane sukcesy w koordynowaniu projektów edukacyjnych.
-
Wykształcenie: Wyższe kierunkowe (Pedagogika Przedszkolna/Wczesnoszkolna lub Pedagogika Specjalna).
-
Kompetencje miękkie: Łatwość w budowaniu relacji z rodzicami i partnerami oraz umiejętność jednoczenia zespołu i rozwiązywania konfliktów.
-
Wiedzę: Znasz przepisy i realia funkcjonowania placówek oświatowych od podszewki.
OFERTA DLA CIEBIE:
-
Stabilizacja: Pełnoetatowe zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę (Podstawa od 9000 zł brutto + system premiowy).
-
Docenienie: System premii uznaniowych za zaangażowanie i wyniki.
-
Bezpieczeństwo: Pełne zaplecze administracyjne, techniczne i prawne.
-
Rozwój: Dostęp do szkoleń i realne wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zarządczych.
Czujesz, że ten scenariusz jest o Tobie? Wyślij nam swoje CV.