Opis:
Jesteśmy zespołem cieszącym się zaufaniem z uwagi na czynny udział w transakcjach, negocjacjach oraz sporach sądowych. Autorytet naszych prawników oparty jest na umiejętnościach i zaangażowaniu w prowadzanie skomplikowanych spraw, a także rozpoznawalność jako przedstawiciele nauki i doktryny prawa. Zapraszamy do odwiedzenia naszego profilu na portalu LinkedIn: h ttps://pl.linkedin.com/company/kmd-legal
Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)
Numer referencyjny: jobs.pl
Wymiar pracy: Pełny etat
Siedziba firmy Jana i Jędrzeja Śniadeckich 10, Śródmieście, Warszawa
Twój zakres obowiązków
- bieżąca obsługa spółek prawa handlowego oraz podmiotów rynku kapitałowego
- bieżąca obsługa postępowań cywilnych i karnych
- sporządzanie pism procesowych, opinii prawnych, projektów umów oraz dokumentów korporacyjnych
- udział w zastępstwie procesowym przed sądami i organami
- monitoring spraw oraz bieżący kontakt z sądami, organami i Klientami
- analiza zagadnień prawnych (legal research)
Nasze wymagania
- status adwokata, radcy prawnego lub aplikanta adwokackiego/radcowskiego
- w przypadku prawa korporacyjnego - dobra znajomość Kodeksu spółek handlowych
- w przypadku postępowań spornych - doświadczenie lub wyraźne zainteresowanie praktyką procesową
- chęć rozwoju zawodowego i zaangażowanie w powierzone zadania
- skrupulatność, rzetelność i odpowiedzialność
- dyspozycyjność w wymiarze pełnego etatu (z uwzględnieniem zajęć aplikacyjnych)
- znajomość języka angielskiego oraz wcześniejsze doświadczenie praktyczne
To oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie
- realne możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w ambitnych projektach prawnych
- współpracę przy złożonych i interesujących sprawach
- możliwość rozwoju naukowego oraz specjalizacji w wybranych obszarach prawa
- możliwość rozwoju zawodowego i naukowego w profesjonalnym, zespołowym środowisku pracy
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
Jednocześnie informujemy, że rekrutacja odbywać się będzie w trzech etapach. Pierwszym z nich będzie przesłanie przez kandydatów CV oraz ich weryfikacja przez zespół Kancelarii (Etap 1). W drugim etapie wybrani kandydaci zostaną poproszeni o rozwiązanie krótkiego kazusu z zakresu prawa handlowego (Etap 2). Etapem trzecim będzie rozmowa kwalifikacyjna i podjęcie decyzji o nawiązaniu współpracy (Etap 3).