Opis:
Zakres obowiązków
-
Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników a także zleceniobiorców firm rozliczanych przez biuro.
-
Prowadzenie kompleksowej obsługi umów o pracę, przygotowywanie umów, przygotowywanie umów zleceń i o dzieło.
-
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych (5 części).
-
Obsługa zgłoszeń, deklaracji i składek miesięcznych ZUS.
-
Sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych PIT4, PIT11, PIT8AR.
-
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi ZUS, GUS.
-
Kontakt i bieżąca współpraca z klientami biura — doradztwo w zakresie całokształtu spraw kadr i płac.
-
Reprezentowanie klientów przed urzędami (US, GUS) oraz prowadzenie korespondencji z instytucjami.
-
Współpraca z zespołem księgowości oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.
-
Monitorowanie zmian w prawie pracy i w prawie podatkowym.
Nasze wymagania
-
Min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw kadr i płac.
-
Doskonała znajomość Kodeksu Pracy, przepisów prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
-
Rzetelność, skrupulatność, zaangażowanie, umiejętność organizacji pracy własnej.
-
Komunikatywność i umiejętność współpracy z klientami oraz instytucjami zewnętrznymi.
-
Mile widziane doświadczenie w obsłudze programu RAKS SQL
Oferujemy
-
Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie.
-
Forma zatrudnienia UoP lub B2B (3/4 etatu)
-
Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i dostęp do aktualnej wiedzy.
-
Wsparcie merytoryczne ze strony zespołu i przyjazną atmosferę pracy.
Zapraszam do aplikacji