Opis:
ELPIE sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce wykonywanej pracy - Lublin (stacjonarnie)
Twój zakres obowiązków
-
obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem pracy i zakończeniem umowy) oraz osób współpracujących na umowy cywilnoprawne,
-
prowadzenie ewidencji czasu pracy, absencji chorobowych, urlopów i innych nieobecności,
-
kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
-
naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie i weryfikacja list płac dla pracowników oraz osób współpracujących,
-
rozliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa,
-
sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,
-
kontrola zobowiązań w ZUS,
-
sporządzanie miesięcznych oraz rocznych deklaracji PFRON, PIT oraz GUS,
-
obsługa PPK,
-
reprezentowanie przedsiębiorstwa podczas kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS i Urzędu Skarbowego,
-
sporządzanie raportów i zestawień dla Zarządu firmy,
-
kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
-
udział w sporządzaniu regulaminów wewnętrznych.
Nasze wymagania
-
minimum 2 lata doświadczenia w dziale Kadr i Płac,
-
wykształcenie wyższe,
-
znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń społecznych,
-
znajomość programu Płatnik, mile widziane program Impuls, Comarch Optima,
-
znajomość obsługi pakietu MS Office,
-
bardzo dobra organizacja czasu pracy, terminowość, dokładność, sumienność,
-
umiejętność radzenia sobie z presją czasu i wielozadaniowością,
-
umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania pozytywnych relacji,
-
chęć poszerzania kwalifikacji zawodowych,
-
dwa etapy rekrutacji: test wiedzy oraz rozmowa kwalifikacyjna.
To oferujemy
-
pracę w profesjonalnym i zaangażowanym zespole,
-
stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę,
-
system pracy – jednozmianowy,
-
pracę w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku.
Benefity
-
dofinansowanie zajęć sportowych
-
prywatna opieka medyczna
-
ubezpieczenie na życie
-
zniżki na firmowe produkty i usługi
-
spotkania integracyjne
-
służbowy telefon do użytku prywatnego
-
dofinansowanie wypoczynku z ZFŚ
Praca w dwuosobowym zespole.