Opis:
Dla naszego klienta z branży motoryzacyjnej szukamy osoby na stanowisko Lider Zmiany w Dziale Utrzymania Infrastruktury do nowo powstającej fabryki w Nysie. W tej roli będziesz odpowiedzialny za koordynację prac serwisowych zespołu techników oraz zapewnienie odpowiedniej sprawności urządzeń, maszyn i linii produkcyjnych. Raportować będziesz do Kierownika Utrzymania Infrastruktury.
ZADANIA
-
Organizacja i nadzór nad pracą zespołu techników na zmianie
-
Koordynacja przeglądów i testów systemów: elektrycznych, HVAC, sprężonego powietrza, chłodu, wody, gazów technicznych
-
Ustalanie priorytetów działań prewencyjnych i naprawczych
-
Kontrola jakości i terminowości realizowanych prac
-
Współpraca z firmami serwisowymi, nadzór nad ich pracami i odbiór wykonanych usług.
-
Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, przeglądów i pomiarów
-
Zgłaszanie potrzeb zakupowych dotyczących części, narzędzi i materiałów
-
Nadzór nad środkami ochrony indywidualnej i narzędziami pracy, egzekwowanie zasad BHP, LOTO i procedur eksploatacyjnych
-
Dbanie o efektywne funkcjonowanie systemów oraz urządzeń technicznych, diagnozowanie i usuwanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych,
-
Przeprowadzanie okresowych przeglądów i prac konserwacyjnych instalacji oraz urządzeń, zgodnie z obowiązującymi normami i zaleceniami
-
Raportowanie do przełożonego w zakresie wydajności, usterek i awarii
-
Szkolenie oraz wdrażanie nowych pracowników
WYMAGANIA
-
Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze utrzymania infrastruktury lub pokrewnym w roli lidera lub osoby koordynującej pracę zespołu
-
Wykształcenie średnie techniczne (preferowane kierunki: elektryka, mechanika, HVAC)
-
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
-
Znajomość systemów i instalacji budynkowych: elektrycznych, HVAC, sprężonego powietrza, chłodniczych, wod-kan oraz gazów technicznych
-
Umiejętność skutecznej organizacji pracy własnej i zespołu oraz efektywnej komunikacji w środowisku technicznym
-
Język polski poziom minimum C1
OFERUJEMY
-
Pracę w zakładzie ze stabilnymi zamówieniami klienta na wiele kolejnych lat
-
Pracę na pełny etat i atrakcyjne wynagrodzenie
-
Premie: miesięczną (do 10% miesięcznego wynagrodzenia) i roczną (do 5% rocznego wynagrodzenia)
-
Pierwszą umowę na 6 miesięcy, kolejną na czas nieokreślony
-
Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Luxmed) - koszt pokryty przez pracodawcę
-
Pakiet benefitów min.: dofinansowanie kosztów dojazdów do pracy, dofinansowanie do wyżywienia, ubezpieczenie na życie, karta sportowa - Medicover Sport, nieograniczony dostęp do kawy i herbaty
-
Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dodatkowe benefity świąteczne)
-
W pełni finansowane szkolenia umożliwiające zdobycie dodatkowych kwalifikacji (np. SEP, UDT)
-
Pracę dającą szansę poznania nowoczesnych rozwiązań przemysłu 4.0
-
Wartości, które traktujemy poważnie: Bezpieczeństwo / Współpraca / Doskonałość operacyjna / Szacunek / Odpowiedzialność / Pozytywność / Duch przedsiębiorczości