R-GOL: Pracownik Magazynu/Personalizacji

Opis:

R-GOL: Pracownik Magazynu/Personalizacji

OSTRÓDA

R-GOL.com to największy sklep piłkarski w Polsce. Ogromny wybór sprzętu wszystkich liczących się producentów, profesjonalna obsługa i atrakcyjne ceny sprawiły, że wybierają nas tysiące miłośników futbolu. Zakupy zrobi u nas każdy - począwszy od najmłodszych, dla których przygotowaliśmy specjalną strefę KIDS, poprzez amatorów, a na profesjonalistach skończywszy. W ofercie posiadamy ponad 12000 piłkarskich produktów.

Szukamy Zawodnika, który nie boi się wyzwań, chce się rozwijać i razem z nami codziennie grać o najwyższy poziom obsługi. Na tym stanowisku liczy się dokładność, sprawność i zaangażowanie – bo to właśnie Ty zadbasz o to, by nasze produkty trafiały do Klientów w idealnej formie, a personalizowana odzież cieszyła jak gol w doliczonym czasie gry !

Masz to w sobie?

o Chcesz pracować i potrafisz się zaangażować.

o Umiesz działać zespołowo i dobrze organizujesz swoją pracę.

o Jesteś dokładna/y, sumienna/y i terminowa/y.

o Bierzesz odpowiedzialność za to, co robisz.

o Lubisz działać szybko i skutecznie.

o Masz oko do detali (zmysł estetyczny – mile widziany)

o Chcesz się rozwijać.

o Znasz branżę piłkarską? Super – plus dla Ciebie!

o Masz doświadczenie magazynowe? To duży atut!

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie między innymi:

• Kompletowanie zamówień zgodnie ze specyfikacją klienta.

• Dbałość o jakość oraz poprawność przygotowywanych zamówień.

• Pakowanie i przygotowywanie paczek do wysyłki.

• Weryfikacja zgodności towarów gotowych do wysyłki.

• Przygotowanie odpowiednich logotypów do realizacji zamówień.

• Obsługa urządzeń do personalizacji takich jak: prasa, ploter, hafciarka, drukarka.

• Precyzyjne wykonywanie prac manualnych.

• Utrzymanie porządku i czystości w miejscu pracy.

• Współpraca z innymi działami firmy zapewniając płynność procesów logistycznych, w tym wsparcie zespół logistyki i personalizacji

• Obsługa urządzeń magazynowych

Oferujemy:

• interesującą pracę, stwarzającą możliwości rozwoju zawodowego,

• pozytywną atmosferę pracy w pomocnym, radosnym i energicznym zespole,

• szacunek do wszystkich współpracujących z nami osób - niezmiennie od 25 lat,

• umowę o pracę, pracę w systemie zmianowym w godzinach 6.00-14.00, 14.00-22.00

• BENEFITY:

Wczasy pod gruszą | Karty lunchowe | Kawa i herbata | Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach | Dofinansowanie Medicover Sport | Szkolenia | Pożyczka 0% | Premia świąteczna | Nagrody jubileuszowe.

CV prosimy przesyłać przez portal OLX.

Informacja o kanale do zgłaszania naruszeń (Ust. o sygnalistach)

Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r., informujemy, że w R-GOL Sp. z o.o. obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń prawa. Zgodnie z przepisami, każdy kandydat ma prawo do:

• Dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa poprzez dedykowaną platformę: r-gol.liniaetyki.com

• Zachowania poufności swoich danych osobowych

• Ochrony przed działaniami odwetowymi

• Otrzymania informacji zwrotnej o podjętych działaniach

Szczegółowa procedura zgłaszania naruszeń jest dostępna na stronie internetowej spółki.

Dane i kontakt do administratora oraz Inspektora Ochrony Danych

Administratorem Danych Osobowych jest od R-GOL Sp. z o. o. z siedzibą w Ostródzie, Górka 3D (14-100). Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się korespondencyjnie pod adresem powyżej, z dopiskiem: Inspektor Ochrony Danych lub na adres e-mail: "IODmałpaR-GOL.com"

Cele i podstawy prawne

Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

• realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę – wówczas podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata do pracy w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajecie dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,

• realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę, ale podajecie Państwo podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione powyżej – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO,

• realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy współpracę w formie innej niż umowa o pracę (np. umowa zlecenia, umowa B2B) – podstawą przetwarzania takich danych jest podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust 1 lit. b) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania,

• ewentualnego udziału w przyszłym procesie rekrutacyjnym – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO,

• dla ustalenia warunków zawarcia umowy, a ponadto w związku z ewentualnym ustaleniem i dochodzeniem roszczeń lub obroną przed roszczeniami, co stanowi uzasadniony interes Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Okres przechowywania

Dane osobowe:

• z procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a po jej pozytywnym przejściu – CV będzie mogło trafić do akt pracow. i będzie przechowywane zg. z czasem przechowywania akt pracow. (dla um. o pracę) lub będzie przechowywane wraz z zawartą umową, do końca okresu przedawnienia roszczeń z nią związanych (dla innych umów cywilnop.),

• w przypadku negatywnej rekrutacji, dane zostaną usunięte po jej zakończeniu, chyba że będą przechowywane przez czas wymagany dochodzeniem, obroną, ustaleniem roszczeń,

• w przypadku wyrażenia zg. na przyszłe rekrutacje – będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy: Dane os. będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.Administrator funkcjonuje w grupie przedsiębiorstw, stąd spółki należące do spółek powiązanych z Administratorem mogą również być odbiorcą Danych osobowych kandydata. W związku z korzystaniem przez Administratora z dostawców systemów IT w tym służących do przechowywania danych, możliwy jest transfer Danych osobowych Kandydata poza EOG. W zależności od dostawcy, Administrator transfer danych opiera na decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony danych lub zawartych z dostawcą standardowych klauzulach umownych.

Przysługujące uprawnienia: Jako kandydat posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Jako kandydat masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania: Podanie danych w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać.

Profilowanie: Twoje dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.