Opis:
Poszukujemy osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS KADR I PŁAC / KADROWA
Zakres obowiązków
-
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
-
Sporządzanie i ewidencja umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych.
-
Przygotowywanie oraz wydawanie świadectw pracy i zaświadczeń dla pracowników.
-
Prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy (listy obecności, nadgodziny, urlopy, nieobecności).
-
Nadzór nad prawidłowym udzielaniem urlopów wypoczynkowych oraz rozliczaniem innych nieobecności.
-
Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo–płacowym.
-
Przygotowywanie danych kadrowych na potrzeby działu płac (zmiany etatów, dodatki, potrącenia, nieobecności).
-
Obsługa formalna zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników do ZUS, aktualizacja danych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
-
Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych.
Wymagania
-
Doświadczenie na samodzielnym lub asystenckim stanowisku w dziale kadr.
-
Znajomość Kodeksu pracy i podstawowych przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
-
Umiejętność pracy z pakietem MS Office.
-
Dokładność, rzetelność, dobra organizacja pracy i poufność w obchodzeniu się z danymi osobowymi.
-
Komunikatywność i nastawienie na współpracę.
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
-
Pracę w zespole wspierającym się nawzajem i chętnym do dzielenia się wiedzą.
-
Możliwość rozwoju kompetencji kadrowo–płacowych i udziału w szkoleniach.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie Zakres obowiązków
-
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
-
Sporządzanie i ewidencja umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych.
-
Przygotowywanie oraz wydawanie świadectw pracy i zaświadczeń dla pracowników.
-
Prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy (listy obecności, nadgodziny, urlopy, nieobecności).
-
Nadzór nad prawidłowym udzielaniem urlopów wypoczynkowych oraz rozliczaniem innych nieobecności.
-
Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo–płacowym.
-
Przygotowywanie danych kadrowych na potrzeby działu płac (zmiany etatów, dodatki, potrącenia, nieobecności).
-
Obsługa formalna zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników do ZUS, aktualizacja danych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
-
Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych.
Wymagania
-
Doświadczenie na samodzielnym lub asystenckim stanowisku w dziale kadr.
-
Znajomość Kodeksu pracy i podstawowych przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
-
Umiejętność pracy z pakietem MS Office.
-
Dokładność, rzetelność, dobra organizacja pracy i poufność w obchodzeniu się z danymi osobowymi.
-
Komunikatywność i nastawienie na współpracę.
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
-
Pracę w zespole wspierającym się nawzajem i chętnym do dzielenia się wiedzą.
-
Możliwość rozwoju kompetencji kadrowo–płacowych i udziału w szkoleniach.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.