Opis:
Twój zakres obowiązków
· Prowadzenie / Współpraca obszaru kadr i płac w Spółce zatrudniającej powyżej 100 pracowników na terenie UE
-
Sporządzanie, weryfikacja i nadzór nad dokumentacją kadrową (umowy, aneksy, rozwiązania umów, świadectwa pracy, zaświadczenia).
-
Samodzielne i terminowe naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie potrąceń oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
-
Udzielanie informacji pracownikom i kadrze zarządzającej w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
-
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń oraz ich praktyczne stosowanie.
-
Udział w usprawnianiu i rozwoju procesów kadrowo-płacowych w organizacji.
-
Przygotowywanie przelewów w obszarze płacowym z wykorzystaniem programu kadrowo płacowego oraz bankowości elektronicznej,
-
Księgowanie i rozliczanie list płac w systemie finansowo-księgowym.
-
Sporządzanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych, takich jak ZUS i US.
Nasze wymagania
-
doświadczenie na stanowisku kadrowo-płacowym w dużej firmie z obszaru UE
-
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
-
praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń,
-
umiejętność jasnej komunikacji i nastawienie na współpracę,
-
dobra organizacja czasu pracy
-
samodzielność, sumienność, dokładność i umiejętność analitycznego myślenia
Mile widziane
-
Doświadczenie w obszarze zatrudniania cudzoziemców oraz legalizacji pobytu i pracy.
-
Znajomość języka niemieckiego
Oferujemy
-
Stabilne warunki zatrudnienia
-
Praca w niewielkim zespole
-
Możliwość rozwoju
-
Pakiet medyczny
-
Spotkania integracyjne