Opis:
„FIRMA TO LUDZIE” - naszą pozycję na rynku budujemy w oparciu o wiedzę i kwalifikacje pracowników. To oni są naszym największym kapitałem, bez którego firma nie osiągnęłaby swojego sukcesu. Zatrudniamy ponad 2500 pracowników, z czego ok. 1000 osób w centrum logistyczno-dystrybucyjnym w Bieruniu zapewnia nieprzerwane dostawy szerokiego asortymentu części samochodowych. Nasz zespół tworzą również specjaliści różnych dziedzin, wyspecjalizowani doradcy klienta i przedstawiciele oraz kadra menedżerska, otwarta na nieszablonowe działania i inicjatywy.
To co nas wyróżnia, to przede wszystkim ZAANGAŻOWANI LUDZIE, KTÓRZY TWORZĄ Auto Partner S.A.
Dołącz do naszego zespołu, pracuj z nami!
Zapraszamy do aplikowania osoby z całej Warszawy, wybór konkretnej dzielnicy został narzucony przez serwis ogłoszeniowy.
Główne zadania:
-
utrzymywanie i rozwijanie bardzo dobrych relacji z klientami,
-
prowadzenie negocjacji handlowych,
-
realizacja planów sprzedażowych na powierzonym terenie,
-
pozyskiwanie i rejestrowanie nowych klientów,
-
informowanie klientów o dostępnej ofercie handlowej firmy - w tym o aktualnych promocjach.
Nasze wymagania:
-
znajomość technik sprzedaży i umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,
-
wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej,
-
silna motywacja do osiągania celów,
-
dynamika w działaniu i podejmowaniu nowych wyzwań,
-
kreatywność, otwartość i chęć do intensywnej pracy,
-
prawo jazdy kat B,
-
wykształcenie min. średnie,
-
dyspozycyjność.
Mile widziana:
-
znajomość branży motoryzacyjnej z udokumentowanym doświadczeniem na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
-
pracę w notowanej na giełdzie spółce o ugruntowanej pozycji na rynku z 33-letnim doświadczeniem – pewne miejsce w branży i świetne perspektywy,
-
stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę,
-
wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią uzależnioną od osiąganych wyników,
-
profesjonalne narzędzia pracy- telefon, laptop, samochód służbowy,
-
wsparcie w wdrożeniu oraz regularne szkolenia stanowiskowe,
-
prywatną opiekę medyczną - pakiet podstawowy finansowany w 100% przez pracodawcę,
-
50% dofinansowania do karnetu sportowego,
-
ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie w okresie zimowym, preferencyjne pożyczki),
-
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
-
konkursy pracownicze z nagrodami,
-
upominek z okazji urodzin,
-
dodatkowe zniżki w systemie kafeteryjnym (na termy, do parków rozrywki itp.),
-
zniżki pracownicze na części i akcesoria samochodowe i motocyklowe.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.