Opis:
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Miejsce pracy: Starachowice
Wynagrodzenie: 5100 zł brutto miesięcznie + premie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Grafik: Praca na I zmianę 7:00 – 15:00 lub 8:00 - 16:00
Zakres obowiązków:
-
Prace produkcyjne przy częściach i akcesoriach do pojazdów silnikowych
-
Wykonywanie prac przygotowawczych – podmontaż elementów i podzespołów zbrojenie sklejek, nitowanie
-
Klejenie pianek oraz elementów dodatkowych
-
Czyszczenie ramek opiankowanych
-
Obsługa urządzeń do wiercenia, frezowania
-
Obsługa elektronarzędzi oraz narzędzi pneumatycznych
-
Przestrzeganie przepisów BHP i wewnętrznych zasad obowiązujących w firmie
Co oferujemy:
-
Pewne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
-
Solidną stawkę podstawową 5100 brutto za miesiąc oraz PREMIE
-
Możliwość pracy w godzinach dodatkowych w tygodniu i/lub w soboty,
-
Spotkanie organizacyjne bezpośrednio w firmie, abyś zapoznał się na czym będzie polegać Twoja praca.
-
Pracę bez nocnych zmian
-
Rekrutację online
-
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
-
Możliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed
-
Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia
-
Wsparcie konsultantów
Aplikuj jeśli:
-
Cechuje Cię wysoka samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
-
Szukasz pewnego i legalnego zatrudnienia
-
Posiadasz prawo jazdy kat. B
-
Mile widziane będzie także doświadczenie
Aplikuj już dziś, otrzymaj szczegóły! Dołącz do OTTO Work Force – pomożemy Ci w całym procesie od A do Z.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
-
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
-
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
-
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.