Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu .
Wykładanie towaru i jego ekspozycja:
-
wykładanie towaru na sali sprzedaży,
-
kartonowanie sklepu,
-
weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze,
-
czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru,
-
dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru),
-
transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny).
NASZE WYMAGANIA
-
Ukończone 18 lat;
-
Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
-
Gotowość do pracy fizycznej;
-
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę
OFERUJEMY:
-
Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h;
-
Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;
-
Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;
-
Pracę blisko domu.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
-
Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
-
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
-
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
-
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.
Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).