Opis:
Jaki będzie Twój zakres zadań:
-
kompleksowe i efektywne zarządzanie sklepem,
-
codzienna praca z zespołem (delegowanie zadań, planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, szkolenia),
-
realizacja procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników,
-
rozwój kompetencji sprzedażowych zespołu,
-
realizacja planów sprzedażowych oraz analizą i optymalizacją wskaźników KPI zapewniającą skuteczność działań biznesowych,
-
profesjonalne doradztwo dla naszych klientów i aktywna sprzedaż w oparciu wysoki standard obsługi w sklepach Eobuwie,
-
zarządzanie ekspozycją towaru, dbaniem o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi.
Jakie są nasze oczekiwania:
-
doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika/zastępcy kierownika sklepu w branży retail,
-
umiejętności w zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników,
-
sprawnego zarządzania dokumentacją, procesami i operacjami logistycznymi w sklepie,
-
umiejętności analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych,
-
samodzielności w działaniu i postawy proaktywnej,
-
dyspozycyjności i gotowości do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy,
-
zainteresowanie modą i technologią,
-
znajomości języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację.
Co z nami zyskasz:
-
elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb,
-
atrakcyjne rabaty - zniżki na zakupy w MODIVO, eobuwie.pl, CCC i HalfPrice ,
-
miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe,
-
pakiet benefitów - karta Multisport, obuwie sportowe, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie ,
-
program poleceń pracowniczych - może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży,
-
rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej , wsparcie wewnętrznych trenerów , udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych ,
-
nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel , który łączy modę, technologię i świat online .
Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.