Opis:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
• Prowadzenie księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) i rozliczeń z urzędami skarbowymi
• Bieżące księgowanie dokumentów przychodowych i kosztowych
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych i raportów dla zarządu
• Kontrola płatności i rozrachunków z kontrahentami
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności
• Sporządzanie i składanie deklaracji ZUS (zgłoszenia, wyrejestrowania, DRA, RCA)
• Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
• Obsługa PPK oraz innych świadczeń pracowniczych
• Współpraca z urzędami: US, ZUS, GUS
• Archiwizacja dokumentacji finansowo-księgowej i kadrowej
WYMAGANIA
• Wykształcenie min. średnie (rachunkowość, finanse, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi), mile widziane wyższe
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku księgowej-kadrowej lub podobnym
• Znajomość przepisów prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych i księgowych (np. Comarch, Optima, Płatnik)
• Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i sporządzania deklaracji ZUS
• Dokładność, rzetelność i umiejętność pracy pod presją czasu
• Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
MILE WIDZIANE
• Doświadczenie w branży produkcyjnej lub usługowej
• Znajomość systemu ERP
CO OFERUJEMY
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony
• Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia
• Możliwość stałego rozwoju zawodowego i dofinansowanie szkoleń
• Przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole
• Nowoczesne narzędzia i oprogramowanie