Opis:
Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Human Resources Information System Analyst , która będzie wspierać globalne procesy HR od rekrutacji, przez rozwój pracowników, aż po offboarding.
Będziesz zajmować się projektowaniem, ulepszaniem i rozwijaniem funkcjonalności w Workday oraz współpracować z zespołami z różnych krajów w celu ciągłego usprawniania procesów i technologii HR.
Zakres zadań
-
Wsparcie użytkowników Workday
-
Rozwiązywanie bieżących problemów i poszukiwanie optymalnych rozwiązań technicznych
-
Udział w projektowaniu i rozwijaniu funkcjonalności systemu
-
Współpraca z globalnymi zespołami w celu standaryzacji i doskonalenia procesów HR
-
Udział w pracach związanych z raportowaniem HR — od danych operacyjnych po analityczne
Wymagania
-
Lubisz szukać rozwiązań dla wyzwań technicznych i jesteś osobą zorientowaną na klienta
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1 — komunikacja pisemna i ustna)
-
Wykształcenie wyższe (min. licencjat), preferowane w obszarze HR, administracji lub pokrewnym
-
Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z oprogramowaniem/aplikacjami HC (najlepiej Workday)
-
Znajomość narzędzi takich jak Excel, Power BI, Alteryx — lub gotowość do szybkiej nauki
Oferujemy
-
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
-
Realne wpływanie na rozwój procesów i technologii HR
-
Elastyczną formę współpracy
-
Szansę rozwoju w obszarze systemów Workday i analityki danych
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.