Opis:
Firma Kubala sp. z o.o. – renomowany producent narzędzi budowlanych – poszukuje Osoby do pracy w dziale utrzymania ruchu
Zadania:
· Usuwanie awarii maszyn, urządzeń i dbanie o ich dobry stan techniczny
· Wykonywanie przeglądów okresowych, konserwacji i prac prewencyjnych zgodnie z harmonogramem
· Współpraca z działem produkcji w zakresie optymalizacji pracy maszyn
· Udział w instalacji oraz uruchamianiu nowych maszyn i urządzeń
Oczekiwania:
· Wykształcenie o profilu technicznym
· Ogólna wiedza z zakresu elektryki, mechaniki
· Prawo jazdy kat. B
· Mile widziane uprawnienia SEP 1kV, uprawnienia na podnośniki nożycowe, wózki widłowe lub chęć ich wykonania
· Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00 i 14:00-22:00)
Firma oferuje:
· Przyjazną atmosferę w pracy
· Pracę o innowacyjnym i twórczym charakterze
· Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
· Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
· Możliwość zdobywania nowych umiejętności
· Narzędzia pracy oraz wsparcie zespołu technicznego
Co zyskasz, dołączając do naszego zespołu?
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę • Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji • Świadczenia z funduszu socjalnego • Prywatną opiekę medyczną Compensa • Ubezpieczenie grupowe • Przyjazną atmosferę i współpracę w zgranym zespole • Pracę w nowoczesnym i dobrze zorganizowanym dziale
Masz pytania? Zadzwoń: 88*****57. Miejsce pracy: 43-440 Goleszów, Przemysłowa 5. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm." Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celach rekrutacyjnych jest Kubala Sp. z o.o. (ul. Przemysłowa 5, 43-440 Goleszów). Dane nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne