Opis:
Dołącz do naszego zespołu HR!
Chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów HR i współtworzyć nowoczesne środowisko pracy? Szukasz miejsca, w którym Twoje doświadczenie i pomysły naprawdę mają znaczenie?
Jeśli masz minimum roczne doświadczenie w obszarze HR (szczególnie w rekrutacji) i chcesz rozwijać się w dynamicznej organizacji — zapraszamy do naszego zespołu.
Opis stanowiska
Nad czym będziemy wspólnie pracować?
Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów.
-
Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia.
-
Employer branding – wzmacniamy wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
-
Employee advocacy – wspieramy zaangażowanie pracowników i ich rolę jako ambasadorów marki.
-
Bieżące wsparcie pracowników i managerów – doradzamy w kwestiach HR oraz administracyjnych, dbając o sprawne i partnerskie funkcjonowanie organizacji.
-
Innowacje w HR – jesteśmy otwarci na nowe narzędzia i rozwiązania, które usprawniają naszą pracę.
Wymagania
Kogo szukamy?
Osoby, która:
-
ma minimum rok doświadczenia w HR (szczególnie w rekrutacji)
-
dobrze odnajduje się zarówno w projektach rozwojowych, jak i w codziennym wsparciu operacyjnym
-
jest samodzielna, dobrze zorganizowana i komunikatywna
-
lubi pracować z ludźmi i budować partnerskie relacje
-
chce realnie wpływać na rozwój procesów i standardów HR
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna i perspektywa długoterminowej współpracy.
-
Rozwój zawodowy – szkolenia, możliwość awansu i wsparcie mentorów.
-
Wyjazdy integracyjne – bo dobry zespół to coś więcej niż tylko wspólna praca.
-
Świetna atmosfera – dynamiczny, przyjazny i pomocny zespół, który doceni Twoje zaangażowanie.
-
Atrakcyjne benefity – karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe – bo dbamy o Twój komfort i bezpieczeństwo.