Opis:
Nie interesuje nas podejście „zobaczymy, co wyjdzie”. Nie szukamy też osób, które potrzebują stałych instrukcji krok po kroku.
Szukamy kogoś, kto lubi rozumieć procesy, zadawać pytania „dlaczego?” i ma satysfakcję z momentu, gdy system zaczyna działać tak, jak powinien.
Na czym będzie polegała Twoja rola?
Dołączysz do zespołu zajmującego się wdrożeniami systemu ERP Macrologic by Asseco . Twoja praca będzie łączyć wiedzę merytoryczną z praktyką systemową.
W skrócie:
· poznasz system ERP od strony konfiguracji i logiki działania,
· będziesz wspierać klientów we wdrożeniu oraz dalszej pracy z systemem,
· w zależności od Twojej specjalizacji skupisz się na obszarze kadr i płac lub księgowości ,
· z czasem przejmiesz rolę doradcy, który realnie usprawnia procesy biznesowe u klientów.
To nie jest stanowisko „operatora systemu”. To rola konsultanta – osoby, która rozumie zarówno przepisy i procesy, jak i narzędzie, które je obsługuje.
Kogo zapraszamy do rozmowy?
Osobę, która:
· chce rozwijać się w obszarze kadr, płac lub księgowości (również od strony systemowej),
· potrafi analizować dane i wyciągać logiczne wnioski,
· swobodnie komunikuje się z klientami,
· bierze odpowiedzialność za zadania,
· traktuje rozwój zawodowy poważnie.
Wiedza merytoryczna z zakresu księgowości lub kadr i płac będzie istotna. Doświadczenie w systemach ERP będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym. Znacznie ważniejsza jest otwartość na naukę i zaangażowanie.
Co możesz zyskać?
· stabilne zatrudnienie,
· wynagrodzenie dopasowane do kompetencji i tempa rozwoju,
· realne wsparcie zespołu i wdrożenie w system,
· pracę bez korporacyjnych schematów i sztucznej hierarchii,
· możliwość zdobycia eksperckiej wiedzy, która jest bardzo ceniona na rynku.
Jak się zgłosić?
Wyślij CV na: karol.krawczyk(małpa)virgo.kalisz.pl lub napisz kilka zdań o sobie przez OLX.
Nie potrzebujemy rozbudowanego listu motywacyjnego. Wystarczy, że pokażesz, że chcesz się rozwijać i brać odpowiedzialność.
Jeśli czujesz, że to może być Twoje miejsce — odezwij się..