Opis:
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Pracuj w magazynie znanej sieci sklepów z meblami i akcesoriami do domu. Jako pracownik gastronomii zadbasz o to, aby obsługa magazynu mogła cieszyć się pysznymi, ciepłymi posiłkami każdego dnia.
Lokalizacja: Gdańsk - Matarnia
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na 3/4 lub 1/2 etatu
Wynagrodzenie 4050 zł brutto/miesięcznie przy 3/4 etatu lub 2700 brutto/miesięcznie przy 1/2 etatu + dodatek za pracę w weekendy (sobotę i niedzielę) w wysokości 8 zł brutto/h.
Co zyskasz?
-
Pewne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową
-
Stabilna praca na 1/2 lub 3/4 etatu
-
Wygodne 8-godzinne zmiany w godzinach 7:00-21:30
-
Dodatki za pracę w weekendy (8h brutto za każdą godzinę)
-
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
-
Bezpłatne wsparcie konsultantów OTTO
-
Dostęp do pakietu medycznego
-
Kartę Multisport
Twoje zadania:
-
Przygotowanie i wydawanie dań z oferty w restauracji lub punktu bistro znajdującej się w dużym, znanym sklepie z meblami,
-
Profesjonalna obsługa Klienta,
-
Zmywanie naczyń i pomoc kuchenna
-
Dbałość o porządek i czystość w miejscu pracy.
Czego potrzebujesz, aby rozpocząć pracę?
-
Zaangażowanie i sumienność
-
Ważna książeczka sanitarno-epidemiologiczna
Zgłoś się już teraz i zacznij zarabiać nawet po pierwszy tygodniu pracy! Nasz rekruter zadzwoni do Ciebie i poprowadzi przez cały proces rekrutacji.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
-
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
-
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
-
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.