Opis:
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Zapraszamy do pracy u jednego z największych i najbardziej rozpoznawalnych producentów płytek ceramicznych w Polsce. To oferta dla osób, które chcą wykorzystać swoje doświadczenie, pracować w komfortowych warunkach oraz korzystać z dodatków i benefitów. Dodatkowo możesz cieszyć się darmowym transportem z miejscowości Opoczno.
Miejsce pracy: Wielka Wola (okolice Radomia)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 3800 - 4700 zł netto miesięcznie
System pracy: 4-brygadowy
Zakres obowiązków:
-
Obsługa i regulacja maszyn produkujących płytki ceramiczne
-
Kontrola jakości gotowych wyrobów
-
Nadzór nad parametrami technologicznymi
-
Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
-
Rejestracja produkcji w systemie
-
Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy
-
Wykonywanie prostych prac pomocniczych w procesie produkcji
Dlaczego warto?
-
3-dniowe szkolenie wdrożeniowe – wszystkiego nauczymy
-
Dodatkowe benefity i premie: dodatek za system 4-brygadowy – 3 zł/h, dodatek nocny – +40% stawki
-
Karta Edenred – nawet 550 zł kwartalnie
-
Możliwość cotygodniowych wypłat (zaliczki)
-
Darmowy transport z miejscowości Opoczno
-
Wsparcie koordynatora
-
Dostęp do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej
-
Ubezpieczenie NNW
Wymagania:
-
Doświadczenie w pracy na produkcji
-
Komunikatywna znajomość języka polskiego
Aplikuj teraz, skontaktujemy się z Tobą i przekażemy szczegóły.
Dodatkowe Informacje:
-
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
-
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
-
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
-
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.