Opis:
PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością poszukuje pracownika na stanowisko: Operator obrabiarek skrawających (k/m)
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Opis stanowiska
-
obsługa tokarki podtorowej podczas obróbki zestawów kołowych pojazdów szynowych, zgodnie z dokumentacją technologiczną i zasadami bezpieczeństwa,
-
toczenie powierzchni tocznych kół w celu przywrócenia ich właściwego kształtu i wymiarów zgodnych z normami kolejowymi.
-
przygotowanie stanowiska pracy tj. ustawienie maszyny, kontrola stanu technicznego, dobór narzędzi skrawających i parametrów obróbki.
-
pomiar i kontrola jakości wykonywanych prac, w tym sprawdzanie profilu, średnicy oraz tocznych zestawów kołowych.
Wykształcenie: min. zawodowe o profilu mechanicznym – obróbka skrawaniem.
Doświadczenie zawodowe: wymagane doświadczenie zawodowe.
Umiejętności i uprawnienia:
-
posługiwanie się aparaturą pomiarową, mikrometry, średnicówki zegarowe, suwmiarki.
-
znajomość obsługi tokarek (TUJ 48/50, TR90B, UGB- 150, i/lub frezarek (FU400 V, F.A5A-U).
-
doświadczenie zawodowe na stanowisku operatora maszyn obróbki skrawaniem.
-
doświadczenie przy pracy na obrabiarkach konwencjonalnych – wymóg konieczny.
-
umiejętność czytania dokumentacji i rysunków technicznych.
-
umiejętność pracy w zespole.
-
mile widziane: znajomość procesów technologicznych tłoczenia i regeneracji profilu kół zestawów kołowych.
Oferujemy:
-
stałe zatrudnienie,
-
pracę na pełen etat,
-
atrakcyjne wynagrodzenie - zależne od posiadanych kwalifikacji,
-
program MultiSport i MultiLife,
-
ubezpieczenie grupowe,
-
pakiet socjalny,
-
kursy, szkolenia.
-
Aktualne CV zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesyłać pocztą elektroniczną.
Rozpatrujemy tylko kompletne aplikacje przesłane drogą mailową oraz kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE."
Informacja dot. procedury o Sygnalistach:
W organizacji została przyjęta procedura zgłoszeń wewnętrznych i można się z nią zapoznać w siedzibie oraz zakładach spółki.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW:
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 41-800 Zabrze ul. Dąbrowskiego 2, adres do korespondencji 44-120 Pyskowice ul. Piaskowa 143, jako pracodawca.
2) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. c), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator-Pracodawca będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
3) Odbiorcą Pani/Pana danych mogą być jedynie podmioty upoważnione na mocy przepisów prawa.
4) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.
5) Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,
6) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a podanie innych danych jest dobrowolne.